最精准的方法：辨别“好坏”公司，从此不入坑

之前我在一个比较不错的公司，福利待遇非常好。但有一点，公司领导太严格。有时候交上去的文案，有一点错误，他就暴跳如雷，从不给你留面子。被骂多了，后来见他都躲着，非常害怕。

后来我就离开了这个公司，不仅是我有好多员工离职。

辞职后我去了一个所谓的好公司，那里都是好领导，但都好景不长。通过这些我深思起好公司与坏公司的区别，看看下图可能会对你有启发。

看了这些图，我对好坏公司有了新的认识。当年被我标上所谓的“坏公司”标签的那家公司成长非常快，不仅是公司营业额，还有员工的成长性。以前好多同事从那家公司出来后，去了别的公司基本都是骨干。因为在那家公司自己本身的成长也非常的快。

我记得刚去那家公司的时候，各种培训啊，工作本来就忙，还经常搞这搞那培训。

回头想起来还是觉得这种高压力的公司才是好公司。

好多人都说马云的公司员工虽然工资高，但那都是拿命拼来的，晚上12点下班都非常正常。

但我想说的是你那绝对是嫉妒。

我是职场大叔，职场经验多年，有问题可以跟我讨论。