老板：辞掉了一起创业打拼的老员工，我也很心酸

我干厨房，就遇过个一样的老板，厨房我包的，7个人，店从开业前厨房设计，买用品，到开业后生意稳定下来，都付出很多，老板暗地找人想把我辞了，我让我一同行朋友联系老板，说好来上班，那天我朋友上午进场，我和他装不认识，我结了工资后准备了一桌，到了快中午客人坐满了，我朋友带着人一声不吭都走了，我操，咱哥几个吃火锅，喝啤酒，那老板死命的打我电话，让我不计较，快带人回去救场，哈哈，对不起，我来不了，后听说那店几天都没找到合适的人，七整八整，几月后关门了，对`这种贱人要么不整，要么往死整.

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做人要厚道，对于他人的付出，要懂的，不要认为是应该的，如果说生意差，那怪我，辞了我我也不说什么 你这人没老板敢用你，你当老板不错，有心机，不过你这心机都被你老板看出来了，说明你做事情太摆谱。

有时候，你付出苦与累，成就老板的事业，换来的是连尊重都没有，所以干厨师这行，遇到仗义的老板，就一定不能负了别人，遇到口是心非，两面三刀的就不必了，不使坏，也不掏心的干，平常心。干不了就直接走人

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这是实话，看到生意兴隆了想赚更多的钱，就开始觉得承包制代价高不如月薪价格实惠、人员都是你的不方便以后制度的变更，群候割据不如统一集权。 原因很简单，当时老板怕生意不好，员工不齐心，才把厨房包给我，你以为呢，结果开业半年来营业额稳定有升，员工也齐心，老板想把我辞了，另找师傅，不外包，按点厨开工资。

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我是老板，我知道你为本店开张付出不少，感激你的付出。但是开业以来我一直不赚钱，付了成本付了费用以后每月就是个负数，我该怎么办？成本是没有办法降的，只能想降一下人员工资，熬过了困难再说，可是你的工资又绝不同意降，我只得另找工资低一些的，没想到你暗地里来这么一下，真是有苦说不出呀！你想，我要是赚钱我舍得让你走？

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做人都的讲道德，出门在外大家都是为了挣钱，老板生意好就多给点福利，生意平谈，做员工的多想点办法。这才是互利互惠。有句话讲的好，跟对了人你就少奋斗几年，跟错了人，你奋斗的斗好也是白搭。