职场里最常见、最重要也是最避不开的就是开会了，不管大事小事，总要议一议。
平时干得好不好先放在一边，能不能上得了台面，会上见。
一般来讲，开好一个会需要做好三部曲，做好会前准备、会上发言以及会后总结。
会前准备主要是搞清会议议题，做好充足准备；了解参会人员名单和会议日程安排。
做好会上发言首先要分清会议是主动发言还是顺序发言，再按照议程明确清晰的表达自己的观点。
会后总结就是按照会议记录总结会议成果，总结不足与以后要注意的事项。
很简单，对不对？
那我们来看看会上发言的场景吧。
场景1：会议开始了，小W做足了准备功课，也捏了一把汗。会议主持人做了开场白后，请大家畅所欲言，也就是我们所说的主动发言。
会议气氛很热烈，大家一个接一个的主动发言。小W却越来越紧张，想发言手却拒不起来，或者总比别人慢一步。小W的脸越来越红，自己准备的观点一个个的被说了出来，会议很快接近尾声。最后主持人问谁还有补充的时候，小W心里哀叹一声，也没有举手，因为感觉已经没必要了。
慢慢地，开会时小W形成了沉默的习惯，除非万不得已，发言也是草草几句收场。
久而久之，小W变成了大家口中的职场透明人。
怎么办？找原因！
表面看小W不善言辞是因为性格内向，开会时太紧张。
实质呢？主要还是虚荣心作祟，太在乎自我表现的成败，往好听了说就是太追求完美！
怕讲得不好出丑，担心自己考虑得不够全面，担心得越多越不自信。
俗语说壁立千仞，无欲则刚。
建议小W要保持一颗平常心，不要太在意别人的评价。
不管发言靠前还是靠后，都一定要按照准备发出自己的声音。愈是放松，愈是能自如说出你的观点。
会议这么多，只要准备充分，总能找到自己的发言风格；场场坚持清晰明确的说出自己的观点，职场就会有你的一席之地，绝不能成为一个透明人！
场景2：小L会上积极主动，抢先发言，激情四射，并且不时和别人互动。不管是谁发言他想说就说，并且不时和发言人有不同的观点，甚至能直接把对方说得卡壳了。
小L呢，年轻人有激情是好事，但是打扰到别人就不好了。抢别人的话题，打断别人的思路，你不招恨谁招恨呢！
怎么办？
小L积极发言表面看是自信心爆棚，其本质还是自我表现欲强，怕别人抢了自己风头，因此要抢先一步说出自己的想法。
首先小L开会时的积极主动性值得提倡，但是要不招人讨厌，建议小L要着重提高自己的开会素质。对于小L型的人，这里有三个小建议：
1、不管你是同意对方的观点还是反对对方的观点，一定要先耐心的听发言者把话说完，不可中途打断别人的思路；实在想说？一定要忍着！
2、实在反对对方的观点，坚持一个原则，对事不对人，不要进行人身攻击！
3、如果别人卡壳，可以鼓励提示对方，但不要超过两句话，更不能接过别人的话头直接阐述自己的观点，这是职场开会时的基本礼貌。
记住一点，是金子总会发光的。
不在一时的表现，也不在一时的风光，更不在一时的口舌之快！
场景3：这是一个顺序发言的会议。小S发言比较靠后，因此小S认真的记录着前面人的发言，并不时用肯定或赞赏的眼光鼓励着前面的发言人。突然，发言人正在阐述的一个观点和自己的简直不谋而合，但是发言人说的有点磕巴，似乎还没想好，不时用期待的目光看向小S。小S直接就接了过来，我也是这样想的，巴拉巴拉，把自己的观点一气说了下去，并不时向发言人和主持人以眼神示意沟通。小S说完，主持人问刚才的发言人还有没有补充的，发言人延续着小S和自己的思路又表达了一些观点。就这样，陆陆续续的，小S插了几次话，轮到自己的时候，突然觉得这些观点刚才都已经说过了，索然无味，草草说了几条就结束了。
小S的问题呢？是自己没有把握住参会节奏，在不该发言的时候发了言，尽管是无心的，但打乱了别人节奏的同时，又自乱了阵脚。
原因表面看是经验不足，其本质还是逻辑混乱，自信心不足。糊里糊涂把自己绕进去了。
两个建议：
1、可以赞成或反对别人的观点，但自己的核心观点永远在自己的发言时间里阐述；
2、无论前面的节奏及讨论内容如何，即使已经有人说过同样的观点，仍要按照自己的思路明晰地阐述自己的观点，除非时间不允许，一般不要只用同意**人的意见这样一句简单的话代替自己的发言。
对于职场中的你我来说，怎么修炼会上发言是一道必过的关卡，上述三个小例子希望起到抛砖引玉的作用，您有需要提醒的注意事项和好的建议，请一定留言和我沟通哟。
作者：花椒微雨
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