老板分享，高薪招聘，但实际不招人，为什么

今天在办公室看到有HR发的截图，他们老板说了，让发布三个月招聘信息，绝对的高薪招聘。但只面试，不招人，把项目里遇到的问题，当做面试题。而且还想可以通过猎头公司找。

有人觉得老板狡猾，为了省钱也是绞尽脑汁。有人觉得老板傻把有能力的员工拒绝到门外面。

然而，有位精明的老板看到了补充了几点。

1、高手就来了，HR和经理参加面试，不懂的就问他，叫这些高手出谋划策

2、面试10位以上的人

3、高手走后，经理可以跟他们继续联系。跟他们多聊

4、对于真的合适的高手，还是要舍得招聘

当他补充完成我感觉，他肯定赚到了。事情无好坏，关键还是要看我们能否比其他对手做得更好

职场险恶，而招聘和用人其实是最体现老板格局的。你的老板属于哪一种呢？

是有格局，目光长远的老板，会不惜重金聘请有价值的员工，

还是没有格局，目光短浅的老板，只顾眼前的利益，一个劲想着怎么压榨员工。甚至年终奖都要拖到第二年的五月份才发。