鞠强教授，管理学家与心理学家，1967年生，北京理工大学管理科学与工程系本科毕业，复旦大学管理学院硕士毕业。复旦大学关联企业复旦拓山公司总经理，二元相对平衡管理理论学派开创者，经网易组织全国投票获“中国100强管理咨询讲师”称号，全国培训论坛投票获“中国50强培训师”称号。
鞠强教授曾任上海财经大学国际工商管理学院副教授、硕士生导师，并曾任上海交通大学安泰管理学院管理课程教授、武汉大学经济与管理学院高层管理者培训中心（EDP）副主任，EMBA中心首席管理顾问，EMBA特聘教授及曾兼在复旦大学国际关系与公共事务学院、华南理工大学、武汉理工大学等院校教授管理类、心理类课程，其中EMBA类课程居多。
目前，鞠强教授已在国内核心刊物上发表学术论文39篇，已出版专著《实用企业领导学》、《如何考量员工的主流品质》、《和谐管理：本质、原理、方法》（复旦大学出版社）等。曾任4家公司总经理，经营业绩十分突出。在担任上海本正企业管理咨询有限公司首席讲师期间，通过管理咨询将54家企业扭亏为盈。1998年讲课费就破1万元/天，2004年破一天讲课费2万元纪录，2006年破一天讲课费3万元纪录，2009年破一天讲课费4万元纪录。到目前为止，创造过一次一天讲课费12万元的纪录。通过面授方式直接教授企业总经理、医院院长、学校校长等高层管理人员7万余人，据保守估计，通过光盘学习其管理理论的人约700万人。
鞠强教授善于成本控制、领导艺术、考核、薪酬设计、销售管理、战略等领域的咨询，经其诊断咨询的企业遍布各行各业。 反对纯粹的经验管理，认为经验管理缺乏一般性和系统性，是点状经验，没有普遍性，又反对纯学术研究，认为纯学术研究无法有机地指导实践。因此强调既要做一个学者, 又要做一个实践者；既要加强理论研究，又要在实践中证明自己的理论！联系客服
