鞠强教授,管理学家与心理学家,1967年生,北京理工大学管理科学与工程系本科毕业,复旦大学管理学院硕士毕业。复旦大学关联企业复旦拓山公司总经理,二元相对平衡管理理论学派开创者,经网易组织全国投票获“中国100强管理咨询讲师”称号,全国培训论坛投票获“中国50强培训师”称号。
鞠强教授曾任上海财经大学国际工商管理学院副教授、硕士生导师,并曾任上海交通大学安泰管理学院管理课程教授、武汉大学经济与管理学院高层管理者培训中心(EDP)副主任,EMBA中心首席管理顾问,EMBA特聘教授及曾兼在复旦大学国际关系与公共事务学院、华南理工大学、武汉理工大学等院校教授管理类、心理类课程,其中EMBA类课程居多。
目前,鞠强教授已在国内核心刊物上发表学术论文39篇,已出版专著《实用企业领导学》、《如何考量员工的主流品质》、《和谐管理:本质、原理、方法》(复旦大学出版社)等。曾任4家公司总经理,经营业绩十分突出。在担任上海本正企业管理咨询有限公司首席讲师期间,通过管理咨询将54家企业扭亏为盈。1998年讲课费就破1万元/天,2004年破一天讲课费2万元纪录,2006年破一天讲课费3万元纪录,2009年破一天讲课费4万元纪录。到目前为止,创造过一次一天讲课费12万元的纪录。通过面授方式直接教授企业总经理、医院院长、学校校长等高层管理人员7万余人,据保守估计,通过光盘学习其管理理论的人约700万人。
鞠强教授善于成本控制、领导艺术、考核、薪酬设计、销售管理、战略等领域的咨询,经其诊断咨询的企业遍布各行各业。 反对纯粹的经验管理,认为经验管理缺乏一般性和系统性,是点状经验,没有普遍性,又反对纯学术研究,认为纯学术研究无法有机地指导实践。因此强调既要做一个学者, 又要做一个实践者;既要加强理论研究,又要在实践中证明自己的理论!联系客服