员工违纪应该什么时间内处理？怎样处理才合法合规？

违纪员工，建议在违纪发生后一周内发给员工《违纪违规处分通知书》等相关告知；《企业奖惩制度》或《员工手册》中有规定时间的以该规定为准。

《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由人力资源部保存在员工档案中。

来源：新余法院网