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2020.12.11
应聘上班没几天就“蹊跷受伤”,伤后婉拒入院治疗,却急于私了索要赔偿;家属、朋友均“精通”相关法律,动不动就以“劳动仲裁更吃亏”进行要挟……
如今,类似的“工伤”诈骗案件频发,被告人利用企业招录不规范、安全意识薄弱等情况频频得手,尤其是小微企业,深受其害。那么,企业该如何防范工伤“碰瓷”的风险呢?
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