什么是老板？
大小老板之间的区别？
与企业家之间的区别？
老板一词的本意是，老是拍板的人和老是板着脸的人。拍板需要能力与魅力，需要决策的魄力与勇气。而板着脸则需要克制，板着脸是为了给下属看的，让下属明白，老板就是老板，有该有的尊重与尊严。几乎所有的老板都有这样的气质，但大老板和小老板是不一样的。为什么老板不等于企业家，他们之间的区别？
1、大老板务虚搞文化，小老板务实抓生产。
2、大老板重视事先计划，小老板习惯天天救火。
3、大老板喜欢管人，小老板擅长管事。
4、大老板擅长投资，小老板习惯投机。
5、大老板信赖规则，小老板依靠亲戚。
6、大老板喜欢做势，小老板习惯做事。
7、大老板长于运筹帷幄，小老板善于捕捉机会。
8、大老板习惯凭规则，小老板喜欢讲义气。
9、大老板喜欢挥手，小老板喜欢动手。
10、大老板经营人，小老板经营事。
11、小老板锱铢必较；大老板抓大放小。
12、小老板靠“人盯人”；大老板靠经理人。
13、小老板，老是皱着面孔；大老板，老是板着面孔。
14、小老板向朋友借钱；大老板向银行贷款。
15、小老板做生意大老板做市场。
16、小老板喜欢亲力亲为，大老板习惯指手划脚。
17、小老板喜欢骂人，大老板喜欢玩人。
18、小老板关注机器，大老板重视团队。
19、小老板替员工做事，大老板听下属汇报。
20、小老板卖力赚钱；大老板借钱赚钱。
老板如何变成企业家？企业做大了，就变成了企业家！逻辑是对的，为什么你的企业做不大，为什么有的企业做大了也不能获得尊重？没有天生的企业家，所谓伟大理想，有的是经营者一开始就怀抱着一个大理想，有的是随着生意的壮大，其抱负和“野心”随之增长。当人生的生存、安全等低层次需求满足后，对爱、受人尊敬及自我价值的实现的需求大多会浮现，生意的平台也就演变成了事业的平台。
无可质疑，无论是做生意还是搞企业，赚钱都是硬道理，其本身并无高低贵贱之分，但是做企业必须同时建立利他的理念。当企业度过了创业生存期，如果企业还是“唯利是图”，你也绝对不会成长为有事业感令人尊敬的企业家。做企业的思路和方法必须来一次根本性的转变，这是老板能否变成企业家的转折点。
一、大理想成就大事业
管理大师彼得德鲁克说：一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！定位理论的开创者、战略大师艾·里斯也说：“如果一个小公司想要成为大企业，那么就要遵循“大”的法则，不要把自己看成一个小公司，要着眼于国外，着眼于全球，向全国、全球市场发展。”
大理想成就大事业绝对不是忽悠人的话，你的理想、抱负、志向能不能随着生意的好转而逐步明朗、坚定和升级，并且理想越来越崇高、目标越来越远大，同时把生意升级为事业，这确实是由经营者的视野、素养、追求和境界决定的。
柳传志说，企业家应该是有理想、有抱负的，只有理想层次高的人才称得上企业家。精神的追求会驱使你往高走。
二、做事的方法不同
如果我们把小老板的工作定义为做生意，把企业家的工作定义为做企业的话，那么，他们做事的思维和方法有显著的不同。
李东生说，做生意的精打细算，各种收支算的太细；做企业的则是看的不能过细，战略、团队、管理、制度这些东西都是需要投入的，对于未来要想的远一点。做生意是买低卖高，抓机会碰运气；做企业则是战略行为，主要看能力，宜正不宜邪，宜“粗”不宜细。
马云说：“做生意不等于做企业，做生意是单个的行为，而做企业是长期的系统工程。
简言之，做生意是做单，做企业则是做体系，要做企业的素质、秩序、能力和制度。做生意取决于长板，一招鲜、抢机会，一白遮百丑；做企业取决于短板，短板决定了企业的竞争力，这时的企业生存和发展主要依靠系统的能力。越是大企业，系统的能力和效率就越是重要。
三、没有秘诀
做生意有技巧，做企业没有秘诀。做企业做事业，做得越大越没有秘诀，做得越大就越没有捷径，容不得小聪明。
日本“经营之神”稻盛和夫以近80岁的高龄，接收破产的日本航空公司，结果仅用了只用了2年零7个月的时间就让这家企业获得了新生重新上市。当媒体请他谈经营秘诀时，稻盛和夫讲出的5点，结果大大出乎人们的意料，没有任何秘密。
他说，
第一，我零工资奉献，是员工很大的精神鼓励。
第二，保留更多的员工公司工作，我想承担这种历史责任。
第三，明确公司经营目标，并将这一目标与每一位员工自己的目标紧密结合起来。让员工认识到，企业是为了全体员工的幸福而存在的。
第四，彻底改革官僚体制，让一线的要求和问题直接迅速地反映到管理层，让员工和我拥有共同的价值观，人人成为公司的主人。提拔更年轻的优秀人才到管理岗位。
第五，改革统计工作，统计数字从3个月到现在各个部门的数据做到即有即报。同时实行航线单独核算制度，并确定各航线经营责任人。
做企业不拒利益，但必须担当责任，一旦你有了责任，国家会因为有你而强大，人民会因为有你而幸福。这就是企业家的境界，就是企业家与老板的区别！
不管大小老板或者企业家，都值得社会和下属尊重。毕竟对社会贡献都大于常人。小有小的优势，大有大的魄力，大小之间也经常转换。但是，大之为大，小之所以小，都是因为思维、气度、行为习惯等决定的，有些人永远小，小到没有都不会醒悟。有些人一直大，大到泡沫破裂都毫无警觉.....
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