【没看过3遍《亮剑》,不是一个好领导!李...
【没看过3遍《亮剑》,不是一个好领导!李云龙的部下执行力太强悍了!】
一部《亮剑》,有很深的管理智慧。特别是独立团的执行力,值得每个领导者思考!
有这样一组镜头,李云龙决定攻打平安县城,命令通讯排通知分散在各地的部队火速归建。
……
通讯班长给大家分派任务,一个通讯兵说:“部队分的太散了,咱们人手不够怎么办?”
通讯班长脸一沉,说:“把马跑死,也要给我通知到,这是团长下的死命令!”接着,班长大声命令:“听着!不要在乎马,要以最快的速度把命令传达到各营连!马累死了,给我跑步通知到各部队!听明白了吗?”
……
通讯兵到达一营,张大彪带领一营刚打了一个胜仗,还没打扫战场。听到传令兵说“此命令十万火急”,张大彪马上命令部队紧急集合。一个战士问道:“还没打扫战场,物资和俘虏怎么办?”
张大彪说:“缴获的物资放弃,俘虏就地放掉!全营马上集合!!”
什么是执行力?这才是执行力!很多人不解,李云龙的部队为什么执行力这么强悍?很简单,一是独立团的文化好,大家有共同的使命和目标,二是大家跟着李云龙有肉吃!李云龙的管理思想,值得老板们深思。
作为一个老板,谁都想跟李云龙一样,把团队打造成一支嗷嗷叫的“野狼团”。于是,很多老板开始导入股权激励模式。通过股权激励,把老板自己的事业变成大家共同的事业,把核心人才牢牢拴在企业这架战车上。最终实现利益共享,风险共担,留住人才,事业发展,效率提升,绩效倍增!
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