如果不去创造自己想要的生活，那么你就不得不去面对自己不想要的生活。
很多人给我留言说自己“上班赚不到钱”，你问我怎么办，我说条条大道通罗马，但那是说少部分人。多大多数普通人而言，可以赚到钱的路就那么两三条罢了。
最近上海一个大爷在公园为自家孩子相亲，提到收入的时候说了一句扎心的话：五千元、一万元一个月，讨饭啊。
现实就是残酷到让你猝不及防——多少上班族一个月还拿不到一万块呢。
而你还想着买车买房旅游下馆子，想要维持一个成年人最基本的体面，那没有钱怎么可能。在城市里，穷的味道是隔着三尺都能让人避之不及的。
钱不是最重要的，但钱可以让你过上最起码的有选择和自由的生活。要知道，这个社会是按照马太效应和二八法则运作的——法国经济学家Thomas piketty指出，在过去50年里，最穷的50%美国人收入增加不到1%，而最富有的1%美国人收入却增长了300%。所以，对一个头脑清醒，还算有自尊心的成年人来说，如何增加自己的收入、多赚钱是一个非常重要的问题。
今天主要针对上班族提点意见，简单说，要赚钱有两个选择，要么升职加薪，要么增加收入源。
上班有上班的法子，比如我兄弟谈了个在保险公司上班的女朋友，人家一个月就去公司两三次，但每个月最低收入五六万，平常就是过街、美容、旅游，小日子不要太潇洒。
但这种工作不是每个人都适合干，一百个里未必有一个能做到这样的。大多数上班的人，都要吭哧吭哧在工位上辛苦干活才行，还有在工厂拿计件工资的朋友，大家本质上都是一类人（被资本左右的人）。
那么，这种工作要想多赚钱，只有提升自我的价值，提高自己的不可替代性才可以。其他拉帮结派，讨好上司，都是又傻又见效低的办法。
曾经见过一个每天给老板朋友圈点赞的员工，经常在老板面前秀忠诚勤劳，他很用心，结果却很悲催，两个月后就被辞退了——老板不屑地说，不好好干活，光想些邪门歪道，没出息。
而同一个公司，有个员工一年不到就升到了总监，开会敢跟老板拍桌子，但每次加工资、发奖金都有她的份。为什么，因为老板觉得离不开她，因为她是公司竞争力的一部分。
所以，老板与员工之间有个动态的博弈过程：老板不希望有哪个员工不可替代，但一旦这个员工做到了不可替代，老板就会把他变成自己人。
不明白这个道理，在公司干十年八年都没戏，苦劳在功劳面前屁都不是。
当然，不同的公司和老板有不同的发展路径，这个不细说了。还有一些人怎么都没有升职加薪的可能，要么是个人不适合，要么是公司不适合，那么，到底该怎么办呢？
不得不说，现在是一个对个体很友好的时代。
上班族也有了逆袭发财的机会，比如我见过一个在板厂干活的小年轻，大热的天光着膀子在车间干活，满头大汗，笑容满面——他开着直播的。
最开始他只是无聊打发时间，后来一天的打赏收入就超过了他一个月的工资，他通过秀自己而赚到了需要上班几年才能赚到的钱。
还有一个朋友在某公司做白领，因为公司主要是海外业务，他就经常上夜班，在与客户沟通之余，他自己学着编些小视频发到平台上，结果每个月的广告收入远远大于他的工资收入。
他跟我说，这笔钱最大的意义就是给了他信心，让他在工作上更能坚持自我，因为他有了选择权，虽然不大，但不会让他在公司里太被动。而这种心态反而让他在公司发展越来越好了。
“在当今的商业社会里，我们最重要的工作是打造那个叫做‘你’的品牌”。
美国管理学者汤姆·彼得斯如是说。
自媒体对上班族是一个很好的发展渠道，无数人通过做自媒体，打造个人IP而实现了财务自由和人生自由。
不过，有些人更向往创业做老板，看看任正非、马云这样的创业英雄，哪个男人不向往呢？那么，具体怎么从零开始，我们下次再说。
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