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一流销售员的“五大”准则:
凡事负责任,决不找借口
凡事用心做,追求零失误,把客户当明星
凡事高标准、严要求
凡事积极主动
凡事团队第一
干部就先干一步,要想拥有影响力,就要先行动。培训使团队的目标达成一致、价值观一致,不经过培训的团队叫团伙,危机产生团队,对手使团队更强大。遇事先沉 默两分钟,先处理心情,再处理事情。沟通的结果永远不要放在情绪上,一定要放在结果上。一句警言:看别人不顺眼,首先是自己的修养不够。一个车间下班后, 管理人员一起检查下班情况,一起下班,这个团队一定很强。
态度力:尽早超出上司对你的期望
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在抱怨之前,先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献,试着将艰苦的职场难题化作转机,尽早超出上司对你的期望,才有冲破工作瓶颈的动力。
印象力:端正的仪态绝对必要
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信任构筑力:巧妙弥补上司的缺点
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成长力:讨厌的事也想办法认真投入
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麻烦上司应对力:笑笑面对坏老板
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明确了解自己的地位、自己的工作,以及自己的公司有何存在的意义与价值,认真询问自我内心深处的想法,找到为何而生的意义。记着,勿忘初衷,面对逆境勇于前进,才能化为坚持理想的力量!
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