企业内部培训一直做不好是什么原因？

企业做不好内部培训，通常是没有搞清楚这三个问题：

1-我们为什么要培训团队？

2-要培训什么内容和技能？

3-要达到什么效果和标准？

而这三个的答案的来源，来自企业的目标，包括短期目标和长期目标。

也就是说，当一个企业的目标不清晰的时候，团队如何做，如何通过培训学习提升技能也就没有方向和标准。

因此，大部分企业的培训做的不好，都是出于企业的目标不清晰，或者目标设定有问题。这是属于企业战略层面的问题。

另一个就是培训执行的问题，包括负责培训的规划与组织者，以及培训内容实施者如果不专业，也会导致培训效果不好。

何谞雄

橄榄领导力®中心

2019年1月6日

广州