事情做的越多，我们对于这件事的认知才会越了解，由其是因为这个事而对于自身的发展来说，才能选择性的知道应该从哪里下手发展的更好。
当你没做事，是不可能想的这么全面，就是因为我们原来所设想的与实际做后所想到的，从根本上能看到不一样的东西。
有时，说不上来是因为什么，就是我们做的还不够好，当提升的空间真的是触碰到天花板后，就有人会来发现自己。
之所以这么说，就是当你做的足够优秀，可能吸引到需要你这种能力的人，从而希望你能去跟着他们干。
不够优秀哪会被人发现，现在哪怕是信息流通这么快，还有很多不被人知的能人在我们身边，我们有什么理由不应该让自己更优秀些呢。
学会展示自己，不断的去接触更多的人，你优秀，也要多去做这方面的工作，才会遇到更多的人，而让别人了解到自己。
光想等着别人来发掘，也不是说不行，那你也最起码身边有一位“广播员”才行，你不去做，得让有人去帮你做，通过这个“广播员”的宣传，别人也会了解到你。
除此之外，那剩下的可能就只是你能力出众到非比寻常，而这还得有一个最基本的前提条件，就是你所处的行业里是众人所知的企业，由此才会了解到这个企业的发展是因为你的能力才发展到现在这个状况。
而在这时，企业被广大人们所熟知，那么你也会被别人所知晓，同行业的人，就会因为各自己企业的发展，而也想去把你高薪给挖走。
到了这时，你不用出去找发展之路，就身在企业里，也会有最好的两条路可以选择，一是还留在自己当下的企业里继续发展，另外，就是被那些想挖你去工作的企业里干了，去和留，都会有着不错的待遇，就看你怎么选择了。
能力不出众，到哪里都不会受到重视，因为能取代你工作的人太多，企业需要人才，在什么时候，都是招人要为企业发展的，如果薪水相当，只会选择能力更大，或者是愿意干更多事的人。
一个人只有在竞争环境下，才会愿意多做事去弥补自身的一些不足之处，虽然那些能力出众的人对此不削一做，那么被取代只是早晚的事。
想要发展的更好，就得要看自己的情况，能力不好，就抓紧提升免得被挤出局，能力出众，就要多做事接触到更多的人让自己机会更多，当你没有能力，说什么都不会发展起来。
当下环境越来越使得行业发展垂直化，你是做什么的，就是做什么的，要细分出来自己的优势和企业形成互补才会两相结合的更好。
如果把企业发展简单的分成两个部分，那就是技术人员生产产品，营销人员销售产品，多从这两方面入手去找到解决办法，不就得去找对此优秀的人才。
谁能储备的好又多的人才，谁就会竞争优势大，即使不是现在，哪怕在N年之后，不也是如此吗，你说是不是？
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