罗宾探长现在用有趣、有料、有温度的心理学知识帮你拆解大格局之人的表现与思维方式，落地可操作的学习，让自己也成为一个大格局的人。
一、什么样的人才能称得上“大格局”
”大格局“这三个字可以拆解成为两个部分，”大“属于形容词，用来修辞名词，”格局“是名词，代表的是一个物品的属性。
所以，我们需要知道”格局“是什么玩意儿，才能知道”大格局“的本质是怎么回事。
在百度解释里，”格局“指的是：格，对认知范围内事物认知的程度；局，是指认知认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说，不同的人，格局不一样。
这个解释我觉得不够大白话，也不利于后面的分析，我换一个说法你就能明白了。
在心理学领域，每一个人都有自己内在空间，而这个格局就是内在空间的外在表现方式。
每个人的内在空间大小不一，因而外显出来的格局也有大小之分。
打个比方，你的内在空间就像一个房间，四面墙的位置，就是你的心理边界。心理边界小的人，内在空间就小，格局就小；对应的，心理边界大的人，内在空间就大，格局就大。
所以说，决定一个人的格局的决定因素，不是你的财富或年龄，而是你的心理边界。
可能这样说，很多人都不太明白，什么叫做心理边界？那如何把小的心理边界转化为大的心理边界，进而让自己成为一个大格局之人。
我给你介绍一个很简单的判断方法：一宽二远三深度
一般一个格局大的人，你用这六字真经来观察分析就可以判断出来。
一宽，意思是说，心理边界宽的人，因为他的内在空间很大，所以可以承接的事物很多，一般他们对新事物的接纳度很大，比较容易接受新鲜事物，甚至会捕捉时代的风向，让自己成为时代的风向标。
二远，意思是说，心理边界宽的人，一般时间的尺度都非常长远，他们不仅仅是活在当下，因为他们的眼光一般会停留的未来，让自己的思维活在未来，并且会从古代现代历史里面找到时代发展的规律，为自己的当下的决策更具有未来性，这个思维的长度让他们的一言一行都很有能量。
三深度，意思指的就是具有人性的的复杂度。一般成熟的人，都是复杂的。这不是一个贬义词，而是中性词。固化有云：道生一，一生二，二生三，三生万物。用精神分析的话来说，如果一个人只活在一元世界里面，那么他就还是一个巨婴；当一个人活出了二元世界，那么他就不会那么孤独；而当一个人活在三元世界里，那么他才真正地进入了这个真实世界。在这个真实世界里面，如果一个人是为自己的生命负责的，知行合一，心口如一，那么他一定是一个大格局之人。
二、如何让自己从一个小格局之人转变为大格局王者
现在知乎会有人问这个问题，必定也是为了让自己成为一个大格局的人，因为成为一个大格局的人，真的会有非常多的好处。
上面第一部分我已经介绍了基本的判断方法，你可以在自己的日常生活中去观察和判断谁是一个真正大格局的人。
现在知道了大格局是什么，也会好奇如何让自己慢慢从一个小格局的人转变为一个大格局的人，这才是学习的价值。
我再给你介绍一个很简单的方法论：
学习任何新东西的规律，必定是头脑认真层面得知道这件事情是怎么回事，然后就得去观察、收集例子、积累素材，最后就是模仿实践。
第一，说说认知层面，这个也很简单。如果你不知道一个大格局的人是怎样的，你不可能成为一个大格局的人，就好像你没有吃过冰激凌，你是不可能知道冰激凌的口感的。所以，你要从身边的人手，在自己的身边有谁最让你钦佩，做到了很多你自己不可能做到的事情，那就他在你心里就是一个大格局的人，你需要做的，就是靠近他，然后观察他的行为。
第二，你观察了第一个大格局的人，然后最好的方法就是进入这个大格局之人的圈子，观察这类人的行为方式，对比自己的差距，去感受他们身上的能量与温度，这有利于让自己身上的能量被平均上去，慢慢储备更多的能量，为让自己的蜕变提供更大的势能。
第三，去做，去模仿。注意，这里所说的模仿，不是指单纯地模仿对方的行为，而是模仿对方的思考方式，因为每个人拥有的资源是不一样的，你不一定有那么雄厚的资本，那就从自己能做的维度出发，去做自己没有做过的事情。
最后，全力以赴地做完之后，把一切交给时间，要相信时间具有复利效应。
三、案例分析，现身说法
以上的分析，必须得配上一个故事才有意思，否则就太干巴巴了。
我身边有一个前辈，是我眼中的大格局之人，他是一个造船公司的老总，现在五十多岁。有一个我跟他太太聊天，她跟我分享了一个细节：以前这个老总还年轻的时候，对周围的同事或者下属都非常地好，如果有人向他借100块钱，他就会借对方500块钱，而且还不打欠条，也从来不催人还。这位老总那会还是一个很普通的职员，工资也很一般。但他思考的问题并不在眼前的事情，而是透过事情看本质，他借出去的并不是钱，而是恩情，他虽然没有收到借条，但收到了一个人的人心。现在过了几十年，他布施出去的恩情多到数不清，所以现在就是收网接受回报的时候了。
这个故事一直让我印象深刻，运用“一宽二远三深度”来分析他的行为，你就清楚是大格局是怎么一回事了。
一宽，这位老总的接纳度非常高，特别是对于不同的人。他既可以跟比自己的大的人成为朋友，也可以跟比自己年纪小的人交往，不论男女老幼，都觉得跟他相处特别舒服。这说明这位老总的内在空间很大，能容人。
二远，他二十岁的时候，就知道最贵的不是眼前借出去的100或500块钱，而是一个人的人心。当一个人在最困难的时候，你愿意雪中送炭，那在对方荣华的时候，肯定会把你的位置放得更高，给予 你的回答一定是借出去的几十倍甚至上百倍。所以他的洞察力决定了他的眼光停留在了未来，看到了时间的复利效应，与信任的价值，就是直接增强一个人的影响力。
三深度，他是一个很体贴的丈夫、很宠溺孩子的父亲、很有威严的领导、很孝顺的儿子......他的社会角色分配得非常好，每一个环节都很妥帖地安排自己的位置，拿捏有度。可以说，是一个理性与感性都支配得很棒的人，所以他对于人性的复杂程度是很通透并且是成熟的。
我一直都觉得，不管是大格局之人还是小格局，无非是让自己活得更好，让自己跟环境的相处可以舒服妥帖、可发展。所以，让自己成长然后成熟，应该是我们一直信奉的信念。
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