股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。
而且,在最开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。
曾风光无限的“千夜”旅游曾于获得中关村兴业的1000万投资,市场估值达到5000万。创始人冯钰反思千夜倒闭的原因时认为,“其实问题核心还是股份结构不合理”。
其实,团队打架是创业失败的前三大诱因之一。而团队打架,很大程度上是由最初的股份分配埋下的恶果。
那么,作为创业者的你懂股权结构设计吗?
创业邦股权结构设计,带你懂得股权该如何设计分配。
【导师简介】
朱洪德
股书CFO,前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人,拥有十五年以上的管理实践与咨询经验,擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。
他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务,服务过的企业包括:博世力士乐中国、麦格纳中国、瑞士航空技术管理、慧科讯业、吉宝置业等知名跨国公司。
【课程大纲】
第一课 股权结构及其影响
1、创业公司股权结构
2、如何保持控制权
3、如何制定退出机制
第二课 股权激励的策略及方法
1、股权激励的意义
2、长期激励的策略
3、股权激励的正确姿势
第三课 行权、成熟及回购
1、股权激励的分配
2、行权的价格
3、成熟计划
4、回购与管理
第四课 不同持股方式及区别
1、持有方式的分类
2、持有方式的设置
3、不同持有方式的区别
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