1、只要你努力工作,认真细致,勤勤恳恳,任劳任怨,爱岗敬业,从不给领导添麻烦,从不向领导提要求,那单位里面的破事儿、杂事儿、棘手事儿,出力不讨好的事儿肯定全都是你的。
后来,你吃惊地发现:领导只是口头表扬你,但是晋升提拔的事儿却没有你。
2、只要你乐于助人、顾全大局、团结同志、热心善良、无私奉献,别人做不完的时候你主动帮忙,别人不会的事情你主动请缨。
过一段时间你就会发现:你除了落得个人缘好,热心肠之外,并没得到什么好处,而且找你帮忙的人越来越多,你不帮忙的时候,反倒觉得不正常,遭到同事的嫌弃。
3、在短暂而又漫长的职业生涯中,能够升迁和鲤鱼跃龙门的机会并不多。如果机会来了,而你却在犹豫,或者不好意思提出来,那领导会认为你没有这个意愿。那么,领导就会优先照顾那些“好意思”“有意愿”,甚至因此寻死觅活的人。
到那时候,你就只能安慰自己说:平平淡淡才是真。是啊,你不平淡又能如何呢?
4、接到任务之后,不一定马上就投入进去。你需要明白两个道理:
一是很多工作其实拖一拖无妨,但是你做错了就会特麻烦;
二是很多工作你随便糊弄一下就行,但是一分钟都不能拖。
那么怎么区分这两种工作呢? 秘诀是:看领导心情。
5、职场即江湖,江湖有帮派。对于站队这个问题,只要你有能力,站不站其实不重要。
比如,有个小伙伴,刚刚到单位的时候谁也不理,被很多人排挤,但是他毫不在意,没多久就考了遴选,去了另一个更好的单位。后来大家一说到他都是他很厉害什么什么的,画风突变。
一句话,厉害的人,一个人就是一个队伍,无能的人,即使组成队伍也是一盘散沙。你需要让自己成为一个厉害的人。
6、多数情况下你其实没什么对手,因为大多数人或者不努力,或者学习方法不当,或者诱惑太多不专注,或者缺乏目标感,或者运气不好……。
总之,在任何一项工作上努力超过三五年时,你突然发现你已经比80%身边的人做得好了。
7、工作中如果出了问题,大家的第一反应,一定是甩锅,而不是解决问题。
为什么?一般情况下,第一个站出来解决问题的人,都会被当成问题的责任人。
如果大家都没有担当,没有人站出来背这个锅,怎么办?你不用操心,职场中最大的默契就是:把锅甩给老实人。
只要你不做那个老实人就行。
8、单位越大,人际越重要,单位越小,能力越容易凸显。
所以,想混日子的,可以进体制;
性格要强的,最好进私企;
自命不凡的,建议自由职业。
9、工作≠事业
无论毕业多久,必须要有忧患意识。无论是体制内还是体制外,没有任何一个单位任何一位领导可以保你一辈子有吃有喝。
能保证你衣食无忧的,是你自己的能力。
所以,不要一味追求稳定,这样的话,就极有可能成为温水青蛙,迟早会与社会脱节,且很难追上。
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