三个可以能让你快乐到死的顶级思维

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职场上，什么时候会出现领导逼你走的套路，整理了几点，避免踩雷

一、小题大做

你犯了一丁点的小错，领导就对你大加斥责，甚至当着很多人的面，让你自己难堪，忍受不了，从而辞职。比如：你负责公司卫生时，领导就会专门盯着一些角落旮旯，有一丁点的灰尘，就会对你上纲上线。

二、加担子

领导让你几乎天天加班，每天陷入工作的苦海之中，消耗你的精力和体力。这一个情况，具有隐秘性，很多人识别不了，因为领导安排工作是好事情啊，领导

是重视你。其实并不是如此，如果领导给你加担子，

还不给你奖励，往往就是为了坑你，逼着你累的受不了，从而主动辞职。

三、捧杀

捧杀和夸赞其实是隔着一层窗户纸，很难分辨。捧杀的目的是领导让你和其他同事对立，让你边缘化。比如，你和同事配合完成任务后，领导表扬你，其他人领导都不奖励，对他们的风险视而不见，那么这就是捧杀。其他同事肯定会对你不满，认为是你揽功，抢了大家的功劳。

四、孤立你

让其他同事孤立你，你在公司越来越尴尬，终于忍受不了就辞职了。即便是你脸皮比较厚，但其他同事都不配合你工作，那么你的工作也会寸步难行，完不成任务，领导同样可以处罚你。

五、设置陷阱任务

给你布置的任务很容易出现问题，再给你个短的期限，让你很难完成。即便是你完成任务，也会不断的挑你的毛病，给你设置重重阻碍。所以，对于这类领导，从心态上就要调整，不要反思，要防止被pua。

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三个可以能让你快乐到死的顶级思维

1、永远不要自卑

每个人都有自己的节奏，没有人规定，什么年龄就必须拥有什么，也没有人可以定义你的人生。25岁后才拿到文凭依然值得骄傲，30岁没结婚但过得快乐也是一种成功，35岁买房也没什么丢脸的。

不需要被世俗所谓的成功束缚，做好你自己，人生中任何一件事都取决于你自己的时间。你没有必要觉得低人一等，你永远是你自己。

2、永远不要在意任何人对你的看法

只要不关注任何人的动态，不揣测任何人的想法，不去设想一些没发生的事情，简单点，顿一点，慢一点，你会发现你过得很自在。

任何人打压你，看不起你，让你不快乐的外在因素，都是你的精神内耗，你永远无法做到让所有人都满足，人性最丑恶之一就是见不得你过得比他好，所以你越是沉浸于对方给你负能量，对方越高兴，把这种人太当回事，就败给他了。

控制情绪的办法只有一个，就是不把情绪当回事。

3、要清醒的意识到”时间是有限的“

当你情绪不太对时，当你处于低估时，可以多去思考一些，你现在多少岁，类似的事情你之前有没有经历过，当初那些看起来天大的困难，现在还觉得害怕吗？

除了生死，其他痛苦都是擦伤，别人骂你辱你也就那么一瞬间的事，如果你记了一年，那他就骂了你一年，如果你记了10年，那就等于骂了你10年，你觉得值不值？

你想要快乐，就把时间放的长远一点，不要因为一件事影响了你。人老了以后，只会后悔自己年轻时没做什么，不会后悔自己做了什么。

开心也是一天，不开心也是一天，为什么不及时行乐，让自己快乐一点，做自己喜欢的事，爱自己想爱的人，这样生命才变得更好更有意义。