年后换工作可别忘了社保转移

又到年底了，不少人又开始考虑年后换工作的事了。尤其是一些年轻人，刚毕业不久职业定位和人生追求都不稳定，一开始都是选择就读城市或者自己家乡作为工作地点，并没有确定留在哪个城市，所以在换工作时跨省跨市非常普遍。

不过，这些人在换工作时往往都是考虑新工作的地点和环境，基本不会考虑社保转移的事。但是小编想要告诉你，社保转移非常重要，我们的社保在不同城市是有不同标准的，在一线城市例如北京，缴纳的多待遇也高，在一些小城市缴纳的少待遇也相应比较低。这其中最不划算的就是在大城市缴纳了多年，结果回到小城市享受医疗和养老。所以，在换工作时一定要关注下自己的社保。那么社保转移究竟是怎样办理，有哪些条件？别着急，随小编来一探究竟。

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社保转移如何办理？

在社保的异地转移中，能够转移的只有养老保险、医疗保险以及失业保险。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，更何况工伤保险和生育保险也不需要我们缴纳费用，都是所在公司在给我们缴纳。

虽然说社保转移可以转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。因为在五险中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

说起来挺复杂，其实办理时，只要你提出申请，其他的交接都是由两地的社保局来完成。

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社保一定要转移吗？

其实关于异地社保转移，并没有什么规定一定要转移，还是要看个人需要，自己觉得需要转就可以申请办理转移。不过，社保转移也不是你想转就能转的，按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以说，并不是你换了城市工作就能转移社保，转移社保是有年龄限制的。

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说到底我们转移社保也主要是为了领取养老金，要知道退休金的计算不仅和个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。关于养老金的领取，小编之前也有整理过相关内容，领取时要保证已缴满15年，并且领取地一定要缴满10年，否则只能回户籍所在地领取养老金。在这种情况下，如果你已在北京缴满10年社保，在换城市工作时就没有必要进行社保转移了。

所以说到底要不要进行社保转移，一是要看自己的年龄限制，另一个就是要确定下自己要留在哪个城市，方便养老金的领用。大家在更换工作时，要注意尽量不要出现在大城市缴纳多年高额社保金，最后回到小城市领取较低的养老金。