小C说@CSTD 你千万不要以为，一个人只要不是太笨，经历10000小时的历练后即便成不了大师或巨匠，起码也是一个对社会有用的人。这一法则的确在成功者身上很容易得到验证，但更多的例子却显示，即便你有了10年经验，也依然成不了专家。 格拉德威尔在《异类》中曾经写过，1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。这就是著名的“一万小时定律”，从新手变专家只需要10000小时。 与此有异曲同工之处的还有所谓的“10年法则”，也就是说要在任何一个领域成为大师，一般需要10年的努力。 但你千万不要以为，一个人只要不是太笨，经历10000小时的历练后即便成不了大师或巨匠，起码也是一个对社会有用的人。这一法则的确在成功者身上很容易得到验证，但更多的例子却显示，即便你有了10年经验，也依然成不了专家。 问题并不在于你花了多少时间，而是这些时间是怎么被你花掉的？ 1.确定自己真正需要掌握的技能 两年换了3个行业，是永远做不到顶尖的。一个人的职场生命有限，应该把一定的时间专注在某个细分领域上，对技能进行解构拆析，确定自己真正需要掌握的技能。 2.刻意提升，而非自动完成 当一个人在面临某项任务时，心理上有3个区域： 舒适区——做能力范围内的事情（如果你俯卧撑能做100个，那么每次做50个都属于在舒适区） 学习区——稍微高出能力范围 恐慌区——远超现有能力范围（初学吉他，扫几个和弦还行，但直接学一段加州旅馆solo肯定就过分了） 如果你喜欢某种活动，仅仅靠爱好的支撑，而不是以顶尖级专家作为目标，在一些反复的训练之后，你的爱好可能会被耗尽。而刻意的提升则需要你跳出舒适区，付出额外的努力，经历枯燥的磨练。 3.获得持续有效的反馈 当你保证了一定量的高质量训练后，反馈又成了很重要的一环。反馈又可以分为两部分：他人和自己。当你身边聚集着一个或多个“良师益友”一样的人，他们可以对你水平的提高起到很大的作用。而自己的反馈，最重要的地方则在于自我总结和修正。
来源：智联招聘
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