HI 我是森林
假期大家在干什么呢？有没有在家好好学习？反正我睡了一天
谈到面试，大家都会有很多问题，比如面试的问题回答，需要带哪些资料？准备的项目，穿着礼仪，竞争关系和如何崭露头角等等问题，归纳一下，其实只有两个部分：
1. 如何做：如何做到准备周全，如何在面试中通过事先的准备完成考验；
2. 如何说：如何面试中有理有据的回答考官的问题，并且精准出色的完成沟通；
那么今天，我们就来聊聊这两个部分，希望以下内容能够帮到你。
※ 天朝文化博大精深，本文用成语划分要点部分
『词意解释』出自《红楼梦》，译为：心情平和，态度冷静；
那么，面试第一个部分关于·心态
很多朋友对面试的紧张程度，堪比去见丈母娘或者未来婆婆，完全没必要
这件事情虽然很重要，但确实也无法成为一个坎
面试的到底代表什么呢？归根到底，这是一次交易行为：
你去超市买苹果，苹果有标签，有本地的，有红富士，还有澳洲进口的，大型超市还有导购叫卖，而你在面试场上就相当于这些苹果，被选择的原因有很多，表现的优势是一方面，运气和机遇还有同类竞争者都会成为结果的影响要素。
所以，没有被选择不一定是能力问题，更不要过分强求，在没有进入企业的情况下，千万不要认定这是你的最终归宿，或许尝试·奔波·所带来的才是真正价值所在。
上班之后，多数人会嘲笑面试刻意准备，一年后大家都会以过来人的身份侃侃而谈；
我没见过哪个职场老人说，面试难过手上的工作或者依旧心有余悸；
^._.^?
平静心情的方法也有很多，比如：
① 路上听一些轻音乐，或者喜欢的音频内容；
② 提前到面试地点，在周围闲逛，放松·找寻乐趣；
③ 和好友先吃顿好的，充足睡眠
平心静气，这是第一步，一个小小的开端带来接下来的美好；
稳重·和气·沟通自如 ~ “一看就是准备周全的人，不错”
『词意解释』语出严复，译为：怎么舒服就怎么做；
11年毕业的时候，学校到处是卖西装的，我太瘦，肩膀很窄，撑不起来，索性面试也就没穿，前面几次都是短袖+休闲裤，碰了几次壁之后，也顺利过了企业面试，那段时间，没有哪个HR要求正装面试，这件事，大概就是以讹传讹吧。
很明显，第二个部分·面试着装
人们总是喜欢在“外在”下很大的功夫，同时又爱追捧这些理论；
面试要求正装，又或者是必须衬衫、西裤等等的说法，即使是国企也并非硬性规定，所以大家也完全没有必要为了打造“稳重·可靠”的形象选择并不合身的衣服，松垮或者紧绷都会让人感到不适，并且影响整体的精神面貌；
在衣着方面，2年后的跳槽，我选择了欧美范的小西装，个性且大都修身；
如果应聘的是互联网，或者企业员工向对年轻，修身的马甲+衬衫，夏天也看不到汗渍了，马甲上也可以带上精美的胸针，森林基本算个丑男，但带上一个狮子胸针，拿上一本书，也勉强算温文尔雅了，更何况，本身帅气的你们？
另外，个性和稳重从来不冲突，在冬季面试，穿一件合身的风衣，即使纯色也比那些穿着西装冻成狗的面试者要舒服的多，同时还让你看起来更加成熟，碰到面试官是知性女士的话，嘿嘿。
至于，那些奇装异服认为这个是你们的福音，还是别骗自己了
『词意解释』出自《左传》，译为：真实可以信服的证据
带着美好平静的心情，合身的衣着坐在面试官对面，和蔼的Hr问：
很不错，有没有什么能力的证明给我看看？
OH MY GOD！！！WHY？
难道简历上的还不够么？
难道对答如流无法证明这些？
并不是这样的，首先不要想多，对方只是需要你提供“证据”而已
通过些许的前辈经验，你的简历非常完美、精致、百里挑一，但在面试官眼里，却也会成为你的问题所在，对于一个职场老油条来说，如果认为面试者有水分，一旦想法成熟，就很难办了；
可信度~这事关一次成功面试的条件之一，而获取它，你只需要制作·整理：作品集
作品集又是什么呢？
※ 作品集可以作为简历内一些经历的补充，同时也可以附带你个人满意的作品，同时作品集作为附加的资料，也体现面试者的认真态度，不管是诚信，还是作为证据都是加分的方面。
Q：作品集的形式？
在线做成电子版→U盘里；或者打印出来，面试提供阅览，但不要留给企业；
Q：作品集包含哪些内容？
你满意的过往经历，比如某某活动，将照片对齐摆放，并附带文字介绍；或者实习期间的工作介绍，已经有过职场经验的人也可以将一些做过的岗位技能进行展示，例如设计作品、文案、一些策划活动的PPT等，只要不涉及商业机密，这些都是验证你能力的最佳证据；
Q：作品集适用于所有岗位么？
大部分岗位均可使用，医药和技术类行业不清楚，预估对应需要文字、设计功底或者具体执行内容的岗位均可使用，作品集对于这些岗位，对于面试效果是有一定加分的；
Q：作品集的额外用途？
在面试官和你沟通某些具体过往经历的时候，翻阅作品集，像对方展示具体效果，配合你的介绍，完成“可靠且值得信任的能力展示”；
Q：作品集的规格有要求么？
最好是A4大小，不要超过20页，装订，并在封面注释，只进行借阅，如果不打印出来，也需要进行注释；（这是防止某些厚脸皮的Hr获取你的作品）
如果你没有特别好的语言天赋，这或许不失为一个好办法；
如果你有很好的语言天赋，这也可以成为记住你的好特点；
『词意解释』特指专精、惟精惟一、精一、独一无二、持之以恒；
上个月我面试策划助理，一个带着作品集的小伙子，按照惯例，我们会问：
请表述下你认为自己具备哪些职场能力？
~ 我主修广告学，自己研究了心理学，精通设计，同时我正在自学JAVA（编程）
╮(￣▽￣')╭
真厉害，你咋不上天……
据多个平台和面试情况了解，现在的学生、工作1-2年换岗的人们都有一个职场误区：
“能者多劳，会的能力越多，岗位薪水和待遇越好！”
显然不是这样的嘛，应该是：专精岗位需求的领域
以我个人为例（导图好久不见）
通过这个导图大家可以看到，多年来我的岗位技能围绕着文案、策划、企划。包括学习的配套技能也是对应企划岗位，接下来的职场计划也是向PS『企划总监』道路来进行，而那些陶冶情操的项目，纯属个人爱好，即没法赚钱，也不准备拿出来臭显摆；
Q：我会很多技能，企业难道不欢迎么？
不管是发展中的公司还是成熟的企业，在招聘的意向方面都是很清晰的，比如需要一个设计，那么招聘方向肯定是需要能够进行设计工作的人才最佳；如果是需求营销人员，也就去找寻在人脉和沟通能力比较好的相关人才，由此可见，面试展示和岗位无关的技能，并不是明智之举；
Q：一些中小企业希望员工能者多劳，如何解释？
首先，能者多劳的前提是，能做；并且对应的是已经进入企业后的安排，大多数能者多劳的工作安排依旧对应的是本职岗位的相关工作内容，例如森林曾在某汽车品牌广告公司任职，除了活动策划还需要负责项目话术编写、活动执行、物料制作及安装，这些均围绕我的本职工作：策划。
Q：什么时候适合去扩展能力？
进入职场后，至少踏实做1年或更长时间，能够熟悉工作内容，并且按照要求顺利完成，这个时候可以考虑学习一些岗位配套技能，比如：
营销岗位：除了客户沟通销售等，可以学习媒体运营、线上维护、SEO等；
策划岗位：除了文案、策划等，可以学习渠道分析，广告投放运营，商业心理学；
设计岗位：除了软件的使用，可以学习手绘，排版，在线平台设计等内容；
行政岗位：除了日常事务安排，可以学习人力资源、执行及项目管理等技能；
……
围绕本职岗位，专精某个领域，不出几年，收入和行业地位都会快速增加，但如果东一榔头，西一棒子，到头来可能什么都做不好；
Q：读书是否算提升技能？
非但不算，对于大部分职场新人，个人认为读书非常浪费时间，特别是现在一些速读、拆解等阅读理念，本身理解能力还有待提高，却阅读一些起头去尾只留下“所谓宝贵”的文字内容，很多人学完看完，长时间记忆能力不佳，无法在工作中快速使用；
专精于岗位需求或者意向企业的需求能力，才能够换来更好的生活。
『词意解释』出自《北齐书·幼主纪》，译为：谋略周密准确，没有遗漏失算之处；
当你风度翩翩，带着个人作品集，并呈现精准的岗位需求，营造出专业而友好的感觉，将你最好的一面都展示出来，这个时候你的表现已经无懈可击，面试官非常满意，但他还是需要问你几个问题，怎么做已经准备充分，怎么说你又开始懊恼~我怎么没想到还有这个问题？
面试中可能会遇到的问题非常多，没有人能够实现完整揣测到Hr的想法，这个时候最好办法，就是想尽方法捕捉灵感，预计可能有的问题和回答方式，那么这里，我整理了8个问题核心，只要你按照这是个核心点来准备，绝对没有问题：
Q：你是否有解决问题的能力？
（问题列举）请简述你觉得最麻烦的一次工作，你是如何克服的？
（问题列举）你在工作中遇到过什么困难，学到了什么？
这里问题，考察你的问题解决能力，并且希望看到你归纳总结的语言优势，你需要呈现出你提出方案、解决难题的技能来通过语言，并配合案例来展示说明，比如：
★ 拿出一个你曾经做过的案例或者项目，以图文或者文档形式均可，包括前面说的作品集都可以，阐述你的想法，和其中的一些执行困案，并且是如何通过同事配合将其解决的，最后这项工作成绩如何，带来了哪些好处（能力提升、额外收益等）。
Q：你是否拥有对应岗位的基本技能？
（问题列举）这个岗位需要基本的排版知识，你是否能胜任？
（问题列举）市场营销的基本知识，列举下？
尽管很多过来人都说，大学无用，说那些知识是应该封存的老古板，但不可否认那些知识点和技能的应用，只要对应的工作依旧存在，它们作为基础就必须了解，这个部分都是考察你的知识体系，类似问题很多，但多数人侃侃而谈，应聘策划助理上来谈创意能力的人也是非常多，自己的餅也不要画太大，很容易把Hr噎着，解决方法，比如：
★ 熟记岗位需要了解的一些知识点，例如一些经常使用的术语，软件的使用展示可以直接制作一些作品在个人作品集中体现并说明；
Q：你是否具备营销能力？
（问题列觉）你是否有和客户直接沟通的经历？
（问题列举）之前有没有做过营销岗位？
职场中，能够带来直接利益的岗位才是最重要的，一家企业除了管理层，最重要的就是营销部门，虽然另外部门不直接对接你们的客户，但能够和客户洽谈，甚至带来一些利益的人才，是企业迫切需要的，针对一些老客户，省去了额外的公关成本，那么这个部分表现方式是：
★ 即使你不是营销岗位，也可以针对类似问题，列举一些过往经历带来收益的工作，毕竟很多项目是牵扯销售的，比如一些行政处理客户需求、文案、策划、设计、编程这些都会涉及处理客户的意见，并做到让对方满意，如果你有在工作中通过沟通增加客户投入更多费用的经历，一定要让Hr知道，这种额外收益，是非常悦耳的故事。
Q：你的岗位软件技能如何？
（问题列举）你的Pr是精通，展示下你的能力？
（问题列举）现场我们要考核下你的一些岗位软件技能
这种问题不仅仅是考核你的岗位技能，而且也是对应你的诚信问题，我朋友之前的企业，招聘过一个设计，大学毕业，带来的案例非常完美，但在实际工作中，显然水分很大，之后他再做招聘的时候，就要求现场上机操作，这部分的解决方法就是：诚实交代并展示你的能力。
俗话说的好，躲得过初一，躲不过十五。
Q：社交部分你做了哪些努力？
（问题列举）你是如何使用社交软件的？
（问题列举）是否做过个人品牌的运维？
不管你去哪里工作，你的一些网络信息就会呈现你是一个怎样的人生，或许你会说，账号独立，并且都做了隐私处理，但某些时候，企业往往也看重这些社交账号的使用，是否和相关的圈层有联系，是作为交友还是和行业一直紧密相关，例如面试官是领英认证会员，如果你也有领英的账户，并且更新了不错的工作感悟，人脉都不错，完全可以呈现给对方看看，具体方法比如：
★ 首先从现在开始，最好拥有一个展示性账号，比如领英、赤兔、脉脉均可，完善个人介绍，关注一些行业知名人士，并保持一定更新，如果你有公众号，发送一些专业性较高的内容，如果还拥有一些文字功底，原创一些行业内容就更有亮点了，类似简书也是可以。
Q：对于工作的时间管理如何理解？
（问题列举）接到一个新工作，如何安排时间？
（问题列举）你是否遇到过加班的工作，如何安排时间的？
大部分企业都想要高效率的员工，他们都希望员工有比较好的时间规划能力，即使加班也希望，高效率的完成更多的事情，你可以说这是压榨，但谁让你不是老板呢？这部分的问题，你可以这样来做：
★ 利用作品集的配合展示，说明某个项目是如何灵活利用时间来完成同事之间的配合，例如一些时间轴的展示方法，绝对是加分项；
Q：你是否关注行业的相关资讯？
（问题列举）平时对于知识会去收集整理么？
（问题列举）过往经历中，值得学习的地方是否记下了？
这个问题考察你的“知识库”，你是真的热爱行业，想要获得更好的发展，还是玩玩再说，平时根本不关注相关的资讯？这也是很多前辈老生常谈的，面试前了解下这家企业做了什么，最近企业所处的行业具体发生了哪些事情？关于这个部分的解决方法：
★ 如果你真的做了功课，了解了相关内容，精简下内容，将其表述出来，关于资讯比如每天花多少时间查阅行业资讯？重要的资讯是存储还是看看而已？对于过往经历中值得学习的内容，是如何处理的，比如：我有很多岗位对应的素材整合，每月整理；
Q：团队协作能力如何？
（问题列举）是否做过项目负责？
（问题列举）是否加入过团队一起完成工作？
这部分的问题考察你的团队协作沟通能力，谁都不想要一个刺头，如何新人影响了团队氛围，那可太遗憾了，你是一个能够在头脑风暴中提出关键观点的人么？在团队协作中是否有过良好的表现，协调其他部分的安排？
通过这8个核心要点，准备好，那些千变万化的问题迎刃而解。
『词意解释』出自《盘铭》，译为：不断出现新事物、新气象
我们所处的时代是什么？
科技时代，一个高速发展的科技时代
在这个时代里，每天都会出现新的技术，更好的提升我们的工作能力、我们的生活品质，而面试，也同样可以贯彻这个规则。
有多少人面试会带着自己的电子名片？
有多少人面试会附带个人网站？
有多少人面试带着随身便携设备，图文并茂的展示过往经历？
Q：电子名片是什么？
将你的优势，过往荣誉，值得骄傲的工作案例做成WORD，或者图片格式，上传“草料网”，导出二维码，附带到你的简历上，这些关键信息，甚至精选作品集，都可以在Hr海选中让对方扫过之后，大呼：人才啊！！
Q：个人网站0基础能够独立制作？
面试的核心是内容和你的沟通技巧，其他是辅助的补充，所以，借助当下那些优质的模板网站，制作一个个人介绍，作品展示，荣誉展示的网站，不仅加分，而且大幅减少竞争对手，何乐而不为呢？这种技巧，大部分人是注意不到的。
1. 上线了 不需要服务器费用 有免费模板 滚动单页展示；
2. 突唯阿 不需要服务器费用 有免费模板 自适应阅读载体尺寸，从PC、手机、ipad、微站全部涵盖，可以制作多页面的网站；
这两个都是免费且完全不需要建站基础的，你只需要选个模板，打打字，发点图，发布网站，将网址记下来或者继续转换为二维码即可。
一般人我不告诉他……
Q：随身便携设备是指？平板？笔记本电脑？
这些都可以，按照实际的经济能力，现在一个安卓平板便宜也就500+就可以买到8寸以上，如果作为展示的话，配置都不需要很高，并且这也可以作为你是否沟通客户的利器；
这么做的关键在于，如果面试企业确实不错且相对和气，操作你的电子版作品集呈现给对方，讲解，并且亲自操作更容易展示关键信息。
切勿哗众取宠，带着苹果air、surface这种高端产品过去，因为没必要；
那么以上，准备下，面试即可 无往不利
过几天就要面试去了，好紧张，什么都还没准备啊~
1. 放松心态，做点轻松的事情，要不听会歌，玩玩游戏？
2. 打开TB，中规中矩的西装或许不适合你，看看欧美范？
3. 快递还要几天，整理下你的电脑和头脑，有哪些值得骄傲的过往？找个PPT模板合并展示下，要不要打印呢？其实带着U盘也是可以的，不要忘记注明：仅用于借阅！
4. 作品集做好了，内容充实多样化，嗯？多样化？你应聘岗位的技能展示太少啦，专一，一定要专一，不相关的技能作为隐蔽要素，入职后再惊艳同事吧。
5. 同学面试归来，好像问答环节出了问题，看看我给你的8个核心问题，准备好了么？
6. 应聘企业确定了，做了一个个人展示网站，附带说明到简历投递吧；
7. 要出发了么？祝你无往不利喽！
我是森林 不管怎么说~100期了
暂时不准备写什么总结，毕竟才几个月而已
没什么值得好骄傲的，?^._.^?
《听我一言》是一个原创的职场经验，最近准备好好写完：
从准备、准备心态、岗位认知、面试到最后职场的经验做一个整合
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