来源:老同志说
有些事不可说,有些事不可做,生活如此,在职场上,亦是如此。企业中,员工最关心的是什么?薪资?工作强度?工作安排?都不是,人事的变动,职位的变迁才是员工最关心的。这关乎着薪资,关乎工作安排,关乎工作强度,这才是最本质的,那么谁能够造成人事变动,领导可以,被领导重用的三个苗头,最好不要说,管住自己的嘴,收住自己的腿,小心被人“捅刀子”!在职场中,什么事不能够说,有很多事不可说,尤其是领导的事,不能让自己和领导的关系表露出来,只能让别人看出来,别人看出来,才会真的敬重你,自己说,那只是虚荣心作怪罢了。领导重用你是会把公司的重要事情跟你说,这个时候管不住自己嘴,到处宣扬,无疑是自寻死路,领导会经常让你在上层走动,关注好上层动向,向上层汇报重要信息,这些东西都是私密的事,更不可说。在职位晋升通知到来之前,最好不要暴露了,通知还未下达,一切都还未尘埃落地,什么事都需要提防,这个时候同事还是同事,同样处于同等地位,没有谁的职权高过谁,在关键时刻,暴露自己,那才是大忌,嘴巴要管住,否则被人背后捅刀,那就功亏一篑了。嘴能成事,也能坏事,祸从口出,懂得时机的重要性,该什么时候说话就什么时候说话,不合时宜的发话,只会让自己的遭受不好的待遇,在哪里都一样。收住自己的腿,除非领导命令,也不要想着跳槽,有的时候老板总是会让你在工作结束后带你去参加饭局,认识一些人,不要认为领导在占用你的私人时间,其实不然,工作时间不好安排,大抵都是工作上的表面功夫,真正私底下的见面,大家都没有什么架子,就是让你能更快融入进去。有的时候,领导还会测试你的忠诚,故意让人高薪聘用你,就看你是不是忠于公司,到时候真的重用了,背后捅领导刀子怎么办,而且就不要想着跳槽,收住自己的腿,别到处往外跑,这个才是关键点,重中之重,不可马虎。结交领导级别的人脉,别到处跑去说,谨记第一点说的,少说,多做就好。领导通常会让你低调点,就是怕在重用的时候怕你出事,太过高调引人嫉妒,可能被人算计,自己懂得如何配合领导就行。哪怕领导高声指名道姓,钦点升职的人就是你,也难免会出事,到时候事情已经发生了,怎么扭转,领导也不可能时刻关注着你,自己要明白,什么时候该低调了。懂得配合很重要,领导重用你有很多原因,实力足够了,业务能力足够了,最重要的就是能够明白领导的意思,一个眼神,一个动作就清楚明了,能够清楚把握领导的动向,自然能够得到提拔,已经对领导了如指掌,背后悄悄配合,然后升职惊艳所有人。老同志总结:领导经常带你在上层走动,汇报重要信息,在重要场合走动,让你低调行事,那就是重用你的苗头,这个时候就要管住自己的嘴巴,收住自己的腿,低调一点,防止别人背后“捅刀子”,懂得和领导配合,等到正式升职通知下来,一切尘埃落地之后,在高调也不迟,切忌升职前过于高调。
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