就像以前总觉得与领导套近乎、拍马屁或是送礼都是一些下三滥手段。心里想的一直都是:领导难道就那么没点素养么?一点小东西、几句好话就给收买了?
后来,我当上领导我才发现,这玩意根本不是收买不收买的问题。
作为一个领导在公司,有的下属对我说好听的,给我送好吃好喝的,态度上毕恭毕敬。有的下属你冲我摆一张臭脸,动不动还给我找点麻烦,我还给你升职加薪,我特么没病吧!!!
就算你工作能力再强,给公司创造的效益再大,你冲我天天叼兮兮的态度,我也不能把好事给你啊,对吧。
如果能换位思考是最好的,不能换位思考体验这种感受,就可以把同事当做领导是一样的,你也不愿意帮助那些跟你作对、每天瞎嘚瑟的同事。
你更愿意帮助的是和你关系好、欣赏你的、与你说话总是一副笑脸的。所以,与领导搞好关系是必须的。
这里给你披露21条和领导相处的要旨,看不看由你。
1、有没有靠山,是获得权力的第一原则,和你做多少功劳,关系并不是很大。职场就是一个不断的寻找靠山,更换靠山的过程。
2、你做的事情再多,领导不喜欢,照样升迁无望。千万别相信领导的口头承诺。
3、没有永远的对手,也没有牢不可破的联盟。
4、新环境别急着站队。
5、见面自来熟的人,一定慎重相处。
6、领导的指示不管是对的还是错的,做了再说
7、说话谨慎,不要有啥说啥。
8、和上级保持好关系,人都不会任人为疏。逢年过节多走动,饭局遇到多交流,日常工作多请示,会让你提升机率。
9、领导的指示不管是对的还是错的,做了再说。
10、不要自作主张,为求表现越级汇报 。
11、汇报工作要仔细琢磨,是一门学问。有成绩说成绩,没有成绩总结亮点说亮点。重点说自己在当中的表现情况。
12、工作上有矛盾,私下解决,不要给领导添麻烦,给自己树立潜在敌人 。
13、即便和同事价值观不同,也要做到:看破不说破 ,即使看不惯别人所作所为,在工作上依然保持一视同仁。
12、只会埋头苦干的人,没什么前途 。
13、学会四两拨千斤,即使是随手帮忙,也要叙述困难是加大难度,这样才会让对方对你感恩戴德,铭记在心。
14、如果一个人经常跟你说别人的坏话,那么他同样也会在背后说你的坏话。
15、不要公开与领导据理力争,能当领导的人一定有过人之处 。
16、真正重要的事情都是在非正式小会上决定的,越重要的会议,参与的人数越少。大会只不过是宣布决定。
17、你可以不说话,但一定要学会说话 。
18、对决定自己前途命运的上级要有崇拜精神,这样马屁拍起来才能一气呵成,不留痕迹。
19、话可以软,但事一定要做硬,才能斗智斗勇。
20、和上级保持好关系,人都不会任人为疏。逢年过节多走动,饭局遇到多交流,日常工作多请示,会让你提升机率。
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