有的人反驳同事的观点,直接就说“你不对”,然后亮出自己的观点。结果,不管你的观点对不对,都得罪了同事,得不偿失。正确的做法应该是:先对同事的观点进行夸奖,做好安抚工作后再话锋一转,把自己的观点说出来。有的人在交谈中,还没听清楚对方想要表达的意思,就急不可耐地发表自己的看法,这是情商低、不成熟的典型表现。情商高的人会说话,其实,他们只是善于先倾听对方的想法,一边听一边思考,再站在对方的角度考虑问题。在任何场合下,无论谁逼迫你,都不要在不了解情况的时候表明自己的态度。有的人不明白这一点,明明自己不清楚情况,对讨论的问题没有一点儿思考,还在那里侃侃而谈,自鸣得意。答应别人后,说一句如果情况有变化,或者是这个事情最终办不成,不能怪我没尽力。这样就给自己留了一些余地,不至于事情真办不成的时候,被别人埋怨。很多人说没有大事,哪来的小事,但是我可以明确地告诉各位,天大的事情也要把它转化成每天做的一件又一件的小事情。要实现这个宏伟的目标,必须脚踏实地,先把当下的每一件小事情做好,这样才会有机会。