来源：中外学术情报
博士购房一次性补贴80万元（缴满半年社保），安家费（3年）20万元，每月工作津贴4000元、租房补贴2000元（申领3年）；硕士一次性补贴50万元，安家费5万元，每月工作津贴3000元、租房1500元；本科生，一次性购房10万元，每月工作津贴2000元、租房补贴1000元……
今年，金义新区向各类优秀人才抛出了橄榄枝。“新政补贴力度翻了1番，额度增长了2.5倍，”7月10日，金东人社局副局长李正说，我们正在抓紧优化兑现流程和条件、申报系统也在完善更新，部分政策的补贴力度堪称全省最大，也是金东区史上最强版。
据统计，今年1—7月，金义新区共引进大学生人才4800多人，光金义东轨道交通有限公司就引进114名人才，其中硕士15人，本科以上人才占比幅度较大提升。
目前，金义新区人社部门已根据原有政策为186名人才兑现奖补，总金额达164.1万元，此外，该部门依据人才新政2.0有关条款，为博士后工作站考核优秀的浙江大维高新科技有限公司、新建博士后工作站的浙江昀丰新材料科技股份有限公司各发放奖金20万元。
今年来，根据市、区出台的《关于保障企业用工用才九条举措》《关于印发加快推进“四大战略”政策的通知》《关于保就业稳人才的若干意见》等多项惠企人才政策，金义新区的政策落地工作已逐步展开，其中根据《九条举措》就已拨付奖金800余万元。
据了解，金义新区2.0版人才新政策分为引才、惠企两部分，既为人才加油，又为企业减负。针对各类来金义新区发展的优秀人才，新区给出安家费、房补、工作津贴等，且补贴面较以前更广。面向全区大中小微企业实施惠企引才力度空前，对首次引进中级以上专业技术人才的企业给予引才补助，其中对引进金华市外正高级职称人才给予2万元/人,副高职称、高级技师1万元/人，中级职称、技师50OO元/人引才补助；对每家企业引进一位博士奖励2万元、硕士奖励1万元等。
“我们既关注学历人才，也关注技能人才。”李正表示，新区“人才战略”将精准培养引进用好各类人才、切实提高人才服务水平、大力促进人才创新创业活力等人才工作全链条，通过实施各项人才政策、创新创业氛围、营商环境助力企业吸引人才、集聚人才、成就人才，打响金义新区人才工作新品牌。
联系客服
