'凡事做实、工作创新'----这是王绥联校长本学期开学初对全体领导教师提出的工作要求。
王绥联校长说：凡事做实，就是懂得遇事既治标又治本，就是要清晰思考问题的角度、深度和广度，就是在管理制度化的同时，体现人文化。工作创新，就是简单有效地达成工作目标，就是打破常规思维定式，就是管理者应当具备的超前意识。
王校长还说：我们既要仰望星空，又要脚踏实地，我希望全体同仁为了丰南中学的发展，一定要荣辱与共，携手同行！
丰南中学的发展，出路在哪？定位在哪？王绥联校长思之又思，酝之又酝，二年多的思考、二年多的酝酿，'务实、博学、创新'、'请进来，走出去'的思路反复在他脑海里闪现跳跃，2017年5月终于定格。
2017年5月18日上午，我校举行初三市模拟教学质量分析会，王绥联校长诚挚邀请了长流实验学校领导、初三教师到会指导备考。
2017年5月22日上午，王绥联校长组织全校大部分领导教师到城西中学参观学习，掀起了'学城西，赶城西'头盖。
城西中学墙上文化深深吸引了我校初二班主任杜龙娃老师……
精彩自主、合作、探究的课堂教学让我校教师大开眼界。
我校教师认真聆听城西中学七年级校长介绍'一清、三评、四环节'的课堂模式，这让我们真正了解到城西中学的变化与成长所在。
我校领导班子观摩城西中学周一领导班子工作协调会，会议在和谐、热烈、友好的气氛中进行。与会领导向陈日果校长陈述了他们深思熟虑的一周工作，当部门工作日程冲突时，校长当会及时协调解决，城西中学领导'人人有事做，事事为校想'的务实、创新的工作作风，让我校领导受益匪浅！
城西中学八、九年级校长介绍学校管理经验。他们的工作任务相当繁重，校长管理的事情他们几乎都要管；他们还是教研室主任，要管理教研工作；同样，他们还是老师，要上好每一节课。八年级王校长说得好：'面对那么多的工作，埋怨是没有用的。要以身作则，要兢兢业业，才能把工作做好。在我们学校，'事事有人管，人人有事做'，不只是领导老师的事，学生也是如此'。城西中学'量化+去行政化'管理模式值得我们学习借鉴，全校领导老师的'敬业、务实、创新'更是深深感动着我校的每一位教师。
图为我校德育处谢旭燕主任虚心向城西中学年级校长请教文明班级评比、学生仪容仪表、学生手机入校等方面的管理经验。
教育决定孩子未来发展的走向。有句话说得好：'与什么人接触，你就会成为什么样的人'。王绥联校长组织的系列务实活动，就是创造条件，让我校领导教师有机会和智者高人接触、交流、学习，用他们的观念、知识、智慧来影响我们的领导教师，提升领导教师的综合素养，开拓领导教师的眼界，提升领导教师的境界，培养领导教师的胸怀。在这里，他们将与智者对话，与高人为伍，他们的眼界将得到拓展，他们的境界将得到提升，丰南中学的发展也将迈上一个新台阶……
