2014年执业药师、从业药师继续教育答案
1、新修订药品GSP引入了许多理念和管理方法，并借鉴了国外药品流通管理的先进经验，引入 理念 （单项选择） D.供应链管理 2、《药品经营质量管理规范》（2012年修订）（卫生部部长30号令，简称新修订药品GSP）已于 起施行。 （单项选择）C. 2013年6月1日
3、新修订药品GSP在体例上采用正文与附录相结合的形式，正文共 。 （单项选择）A. 4章187条 4、新修订药品GSP的宗旨包括： （多项选择）全选
5、新修订药品GSP是药品经营企业从事经营活动和质量管理的 （单项选择）A. 基本准则 6、新修订药品GSP适用的对象包括： （多项选择）全选
7、新修订药品GSP较上版GSP强化两个重点环节是 （多项选择）A/药品购销渠道 C/仓储温湿度控制 8、需要安装温湿度自动监测系统药品库房有 （单项选择）D. 包括常温库房在内所有库房。 9、到 所有药品经营企业都必须符合新修订药品GSP的要求。 （单项选择）A. 2015年底
10、新修订药品GSP目前目前已发布了的附录包括： （多项选择） A.药品经营企业计算机系统 B.验证管理 C. 药品收货和验收
1、用人单位规章制度合法有效的必备条件是 （多项选择）全选
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以下列哪个标准向劳动者支付 （单项选择）B.每满一年支付一个月工资的标准 3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务,可要求用人单位按下列哪个标准支付经济补偿 （单项选择）B.要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
4、劳动者在下列哪些情形下提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同 （多项选择）全选
5、劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定，在劳动行政部门责令限期改正逾期不改正的情况下，应按下列哪个标准处以罚款- （单项选择）A以每人五千元以上一万元以下的标准
6、劳务派遣用工只能在下列哪些工作岗位上实施 （多项选择）A.临时性 B.辅助性 C.替代性
7、劳动者符合下列哪些情形的，用人单位应当向其发放经济补偿金 （多项选择）AA.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同 C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同 8、劳动者存在下列哪些情形，用人单位可以随时解除劳动合同 （多项选择）全选
9、下列哪些情形是属于劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的情形 （多项选择）全选 10、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件 （多项选择）全选
1、 以下说法哪种正确 （单项选择）A.药品标签上通用名与商品名字体比例2:1 2、 以下哪种说法正确 （单项选择）A.超过有效期的药品是劣药
3、 我国药品注册证（药品注册批件）的有效期是 （单项选择）C.5年
4、 以下说法正确的是 （多项选择）A.医院制剂经药监部门批准可以调剂到其他医院 C.医院制剂在本院使用。 5、 以下说法哪种正确 （单项选择）A.药品标签内容应完全按照说明书内容 6、以下正确的说法是 （多项选择）
A.QS是保健食品的标识。
食品批准文号。
B.国食健字G(J)+8位数字是保健
C.卫食健字（卫食健进字）+8位数字是保健食品批准文号。
7、 以下哪种情况标签应有区别 （多项选择）
方药与非处方药管理的。
B.同一药品生产企业生产的同一药品，分别按处
C.同一药品生产企业生产的不同规格的相同药品。
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