为深入贯彻省第十五次党代会精神，我区广大党员干部积极投身到“拔钉攻坚”和共同富裕等工作中，身体力行展现扛旗争先的精气神，掀起“争当大都市建设的先行者和主力军”的新高潮。
我区始终坚持把全面从严治党要求贯穿于发展的全过程，狠抓干部队伍建设，推动干部队伍、干部工作系统性重塑，抓好各级党委领导班子建设，大力发现培养选拔优秀年轻干部，全力锻造一支想干事、能干事、干成事的高素质专业化干部队伍，营造奋发向上、比学赶超的良好氛围，有力有效推动各项工作落实落地。
“何大伯，晚饭吃过没？你们房子评估完了还有什么问题？有需要我们沟通解决的，尽管说。”“正好我们兄弟俩想问问安置的房子楼层怎么样？最好能稍微低一点。”6月29日傍晚，暑气还未消散，傅村镇徐家村征迁组第四征迁组组长李德齐刚吃完饭，就跑到村中挨家挨户走访，他仔细地在笔记本上记录村民提出的疑惑和需求，并一一解答。另一边，岭下镇岭二村的“驻村书记”戴东明和村里党员清理道路两侧杂草，帮村民整理房前屋后，不远处的马术场馆釜阳街道路项目现场同样火热。“这条因为历史遗留问题搁置了几十年的'断头路’终于要通了。”看着村容村貌一天天美丽起来，村民们忍不住感慨。在我区，随处可见马不停蹄奔跑在攻坚克难一线的干部身影。“人在事上练，刀在石上磨”。高素质专业化干部队伍是党和人民事业向前推进的重要力量。重大考验面前，更能考察识别干部，我区把急难险重岗位作为干部综合素质的“练兵场”和“试金石”，积极发动他们去挑重担子，在实践中比干劲、比作风、比能力，锤炼出担当实干、善作善成的“硬肩膀”，让优秀干部茁壮成长、脱颖而出。昨天，鞋塘办事处助企服务员邢一君走进金华市永大服饰有限公司，照常了解进展、对接政策。厂房内一番热火朝天的景象，工人们加班加点安装生产设备。该企业计划用2000万元对原有低质厂房和生产线进行升级、改造，打造全套防护服生产线，一改此前供应链“配角”企业、亩产效益低的境况。由于涉及企业多，鞋塘成立工作专班，定期召开研判会，梳理档案和进度，总结阶段性问题，提出多种整治模式，以勤走访、深对接，形成“一企一策”精准推进，力度和温度并重，发展与安全齐抓，助力“老树发新芽”，让更多企业踏上全新发展之路。东孝街道低效用地整治也取得了新成效。6月28日下午，金华市精益健身休闲用品有限公司的工人们开始搬离货物，一辆辆大货车向外运输物资，看着这番场景，东孝街道经发办副主任吴棒心底的大石头终于落下。“低效工业用地整治是工业高质量发展躲不开的'坎’，正是抱着这份为高质量发展腾空间的决心，我们前前后后五次前往精益健身公司，对接部分厂房拆除工作。”在前天凌晨4时，130亩低效用地腾退拆除工作终于完成。据了解，东孝辖区内企业存在空间布局分散、“低小散弱”企业较多、工业用地产出效率不高等问题，为努力实现“一子落、全盘活”，就要敢于啃“硬骨头”，抓住发展机遇。低效工业用地整治工作专业性强、涉及面广，为快速推进工作，街道党工委率先成立两个征迁组，打出“理、情、德”组合拳，两组成员以“5+2”的工作模式，一刻不停奔波在大小企业，耐心细致沟通，了解企业在盘活存量用地方面的真实想法、真实态度，以及过程中遇到的困难、问题，赢得了大部分企业的支持和理解，掌握了工作的主动权。鞋塘和东孝低效用地整治的场景，是我区广大干部奋力扛起“拔钉攻坚”大旗，运用才能智慧全力推进各个项目的一个缩影。立足长远发展，我区紧抓干部队伍建设不松懈，不断通过强化学习培训和实践锻炼，带动广大干部自警、自醒、自知、自励，积极主动弥补自己的知识弱项、能力短板和经验盲区，乘势而上提升自身能力，真正成为各行业各领域的行家里手，以底气去担当，依能力去作为。塘雅镇征迁指挥部内，挂在墙上的工作进度表已经被小红星贴得满满当当，指挥部里一派繁忙景象。“我们把各村征迁工作细化，制成表格上墙展示，大伙就会在不知不觉中冒出'不服输’的劲头，形成'你追我赶’的工作氛围。”塘雅镇镇长楼淑颖说，自全区“五比五看”考赛开展以来，塘雅镇认真研究落实相关要求，细化考赛责任举措，晾晒每日工作进度，全面激发了干部的工作积极性和主观能动性。工作实绩，是检验识别干部的重要标尺。我区坚持正向激励，加大对担当在一线、破难在一线干部的激励力度，在表彰奖励、评先评优等方面予以倾斜，有效激发干部拿出真抓的实劲和敢抓的狠劲，持续攻坚难点，形成“大干快上”态势，以此优化干部队伍建设，推动能力整体提升。长效机制才能夯实检验基石，我区逐步完善赛马比拼相关管理机制，注重一线蹲点考核，深入攻坚克难第一线、项目建设主战场等，采取动态跟踪项目进度、阶段专项考察等方式，了解掌握重点工作落实情况和干部主要表现，准确为每名干部“画像”。厚爱三分保护干事热情，在各类比拼机制的基础上，我区科学界定容错免责边界，规范开展澄清保障工作，让广大干部轻装上阵、全心攻坚，真正让脚下这片创业创新的热土、干部成长的熔炉沸腾起来，拼搏出高质量发展的光明前景。“这段经历让我学会如何与村民相处，对征迁政策也有了更深的了解。” 年轻干部夏超超感触颇深，在征迁一线奔跑，这对他来说是人生中宝贵的一段经历。涉及改建的老房子该怎么计算？独生子女户该如何计算？从手足无措难以找准自己的位置，到能逐条给村民讲解政策细则，游刃有余解开矛盾，夏超超在征迁一线快速成长，还积累了一套“夜间入户”的工作经验。白天，许多村民都在外，晚上才有更多时间静下心来聊征迁的事。“大伯，今天忙不忙？天气热了，注意防晒……”在跟随镇村干部走村入户的过程中，夏超超常常能和村民像亲朋好友一般聊天。
年轻干部是新时代的建设者和生力军，必须练好内功，提升自我修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。那么年轻干部要到哪里去练好“内功”、增强本领呢？“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。我区始终坚持“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”的理念，持续深化“育苗行动”，制作急难险重岗位选派“菜单”，把年轻干部充实到基层一线去“墩苗”、去培养锻炼。
没有一种课程，比在基层中学习更生动；没有一种力量，比在群众中汲取更强大。在基层这一“大熔炉”中，我区年轻干部摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，在加深对基层情况了解的同时，增进与人民群众的感情，做到“身入”基层，“心入”基层，在基层一线锤炼出过硬本领。
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