教师工资到底低不低，其实小编想说教师工资其实并不低，大家所谓的工资低是说的基本工资低。但是小编想说那些在做销售工作的工资基本工资更低，其实教师的工资构成是由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。具体工资发放多少要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校，所在不同的地区，工资也是会有很大差异的!
基本工资
每个地市的情况也不是很一样的。一线城市和二线、三线的工资标准是不一样的，少的是2000多，多的是5000多吧。
教龄工资(含工龄)
每年80元(有些地方是100)，随着教龄增长。教龄越长工资越高。
课时工资
上的课越多工资越高，这个是为了鼓励那些年轻教师多代课，趁自己年轻多锻炼自己。
绩效工资
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这个主要是激励教师做工作要有成效，不仅要激励多代课，更要激励上好课。作为教师一定要以上好课为唯一目标。
特优津贴
主要是对那些在教育教学工作中有一定的研究成果，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，根据影响范围的大小确定等级。根据情况确定发放的特优津贴。（这个就是有能力就能得到更好的待遇！虽然都是教师，有能力的和没有能力的教师工资差距还是很大的！）
山区补贴
现在国家在鼓励教师往农村及山区去教学，所以农村和边远地区的教师另外给与补贴，应该是工资35% 。越偏远的地区，补贴越高，但是不是终身制，离开就没有了。（虽说有补助，但是还是好多教师不愿意去工作的，因为农村和山区的条件太艰苦啦！）
这个目标考核奖争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放。发放的也会一个县一个样的。少的几千，多的几万吧。
十三月薪资
十三月薪资是不是很好！感觉美美哒，好羡慕那些一年发13月工资的教师，不过这个不是每个地方都发的，只是有些地市发放。
每个地市的工资发放标准是不一样的，以当地为准。其实所有的加到一起是不是教师的工资并不低是吧。你们地市的工资是怎么发放的呢？
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