2017年加班费有多少？加班工资如何计算？

“法定节假日加班获三倍工资”“休息日加班获两倍工资”，很多人都知道假期加班会得到工资，但是你们知道哪些假期加班得到三倍工资、哪些假期加班得到两倍工资吗？加班工资如何计算？下面，记者为你算算假期工资。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日为新年放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

这些假日即称为法定节假日，按《劳动法》的规定，法定节假日加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。计算方式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%（21.75为每月计薪天数）。以月工资5000元计算，节假日加班工资为5000/21.75×300%=690元。即法定节假日加班工资为每天690元。

根据国务院发布的2017年部分节假日安排。今年元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休；春节1月27日至2月2日放假调休，共7天，1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班；清明节4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班；劳动节5月1日放假，与周末连休；端午节5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班；中秋节、国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

以春节长假为例，共放7天假，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天（1月31日、2月1日、1日）是法定节假日，后四天（2月3日、4日、5日、6日）是休息日。所以后四天的加班工资为两倍。同样以月平均工资为5000元计算。休息日的加班工资为5000/21.75×200%=460元。即休息日加班工资为每天460元。但法定节假日与休息日的加班补偿有所不同，休息日安排加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。（记者 叶娇）