教师自觉地专业成长,需要这样的内生动力:热爱、忠诚与担当
没有热爱,就没有教育,这是诸多教育名家的经典感悟。一个人不喜欢做教师、不热爱教师这个岗位,他就不可能成为合格的人民教师,更不会有自觉地专业成长,也就是专业成长内生动力不足,这是非常可怕的,既影响了孩子们健康幸福地成长,也影响了教师本人的职业幸福、家庭幸福和社会荣誉感。这样的境况告诉我们,教师的入口门槛要高,出口要给予宽松政策,不应该让这样的人留在教师队伍里,害己误人。
没有忠诚,就会迷失方向,这是教师国家公职人员身份的底线约束。我们为谁培养人、培养怎样的人、怎样培养人,是每个教师入职前就必须回答的问题、是每个教师入职后必须完成的任务。没有忠诚,就会迷失方向,教师牢记使命、不忘初衷,爱岗敬业、教书育人,改革创新、服务社会,就是忠诚中国共产党、忠诚祖国、忠诚人民的最现实表现。有了忠诚,教师在教书育人的伟大实践中,就一定不会迷失方向,就一定努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师。
没有担当,就不会为人师表,这是教师职业的本真道德。一个教师,在工作中不担当、在生活中不担当、在家庭中还不担当,那他在哪里担当、在哪里展示社会责任感呢?我们不得而知,这样的教师还会为人师表吗?我们不得而知。教师的职业道德规范要求教师必须担当,不管是教学上、育人上还是突发事件上,担当是教师职业的作为坚守、是教师职业的舆论坚守、更是教师职业的形象坚守!
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