年龄焦虑正在席卷北上广深杭。
其实，在我看来，这些城市里30岁以下年轻人在互联网公司更加缺乏竞争力，因为二十多岁人能干的活，无论是研发、测试、美工、前端、运营等等岗位，都可以被移到武汉、重庆、成都、西安，甚至西宁、贵州等地，通过互联网远程协作，照样玩得溜。
一线城市二十多岁的年轻人才真的需要焦虑。
40~50岁的项目经理
35~45岁的产品经理
30~40岁的运营和市场
25~40岁的开发和测试
这些，看上去比理想的工作年限要多5~10岁的职场人士，我觉得为公司或品牌创造价值的可能性更高的多，尤其适用于工作生活于一线都市的职场人。
原因太多，仅罗列一小部分
1、职业能力要求越来越高
以我所熟悉和工作多年的项目产品经理、运营和市场岗位为例
在现如今的竞争环境下，产品经理，不仅仅是会抄袭个竞争对手的新出功能，会Axure做个交互（实话说，过去的所谓产品经理，绝大多数时间就是在干这些），而是要创新一些别人都还没出来的功能或交互，就算不是从0到1的创造，也是要能创意性地借鉴，就是知道什么是和自家产品契合的，可以借鉴的，而什么其实对于自家产品的目标客户毫无吸引力，具有鉴别力，本身就是一种创造性能力。三年到五年的产品经理，具备这些能力的其实并不多。
至于运营，就更不是懂点内容和用户运营，搞点活动，把UV和PV拉高点，抠抠细节，亲和力强，忍耐度高就完事的。如今，运营还得向市场学习创意策划，向渠道学习渠道推广，向销售学习销售能力，向管理层学习策略战略思考力。鉴于以上这些都需要大量项目实践的积累，没有五六年很难得以突破。
从2018年底开始的一波互联网就业难，难的并不是没有岗位没有人才需求，而是对人才的要求忽然大幅度地提高，甚至是50%到100%的要求提升，大家普遍觉得措施不及，尤其是很多超过30岁的职场人，能力并没有突飞猛进，当然相对于20~25岁的年轻一辈毫无竞争力。
那么，为什么年龄涨上去了，薪资需求涨上去了，能力却原地踏步了呢？
2、视野和经验的丰富
这点似乎大家都知道，貌似是大龄户唯一能拿得出手讲讲的东西。而我说的，并不是传统意义上所谓视野和经验。我发现，现如今讲的最多的视野和经验其实都是些帮倒忙，摧毁创新意识的东西，比如视野，工作了十年的人，有很多，增加的是怎么混迹职场捣糨糊博表现的洞察，增加的是别人家工作如何舒服的视野，增加的是内斗搞暗箱的经验。他们看得多了，经历得多了，反而思维被过去的东西所纠缠绑定，无法跳脱思考。
我认为有一种视野，是30岁后才有的，那就是失败后从零干起抬头看的视野。
那是你经历了繁华、盛赞、光辉和荣誉后，跌到万劫不复之地，背负诸多骂名。这时，你停顿许久，重新望山望海，重新思考过往的成绩后，再次出发才有的视野。
比如说市场，我认识很多市场名人，在曾经砸广告投预算，就可以大大拉动销售的时代中，战绩卓越，可这两年原来有效的手段全部失效后，完全迷失，沉淀后再上战场，对行业的理解和视野远非曾经。我也见过不少二十多MBA毕业的牛人，他们根本没有这样对真实世界的深刻体验，他们的年龄让他们还没有机会去经历这些，自然怎么都觉得嫩了些、轻狂了些、不靠谱了些。
3、更卖力工作
大众的普遍认知是二十多的年轻人才有体力和精力去应对互联网公司的996，每次看看坐在边上，二十五就因为外卖太频繁而开始脱发的某人，以及隔壁二十六岁因为通宵游戏而两眼迷离的某人，我觉得天天健身、膳食均衡、规律生活的35+明显比他们活力不少。
在工作面前，35+人士的抗压力更强，他们有儿女、有长辈、有贷款、被期待、有自我要求，他们必须拼搏。35+人群中的那些磨洋工和消极怠工状态，都不是年龄的缘故，而是失效的绩效考核和激励制度惯出来的。
随着人口老龄化，人的寿命更长，30+仍然保持二十多状态的越来越多，互联网人的年龄界限应该随着人口趋势而后移，而不是现在普遍认为的前移。
更何况，生活在2019的一线都市，非本地土著的年轻人生活负担更重，他们租房成本高企，而个人花费却宁缺毋滥，每个月都是月光族的他们更有跳槽的驱动力，对于企业来说，更不稳定，还要担心他们哪天结婚、哪天生孩子等等诸多麻烦。而35+普遍已经稳定，房贷也还得差不多了，除非生二胎，不然家庭支出普遍比较均衡，能安心下来稳定在一个地方做点事情，更能接受接受长期效益，比如很多企业推出的虚拟持股激励、长期增值权计划等等激励模式。而年轻人要的只是现钱。
4、横向融汇贯通能力
我觉得人在24岁毕业的时候，自己觉得自己知道的真多。28岁的时候，自己发现自己啥都不懂。35岁的时候，自己才敢说自己懂一点。42岁的时候，自己发现24岁以为自己知道的那些，这才真的知道了。
和年轻人沟通交流时，我觉得最累的就是和他们内心认知中的那个自己斗争。虽然现在的年轻人口头表达上都特别谦虚，但内心更加傲娇，常常把上级不放在眼里，很难让他们从内心深处认同自己的不足和见识的浅薄。更让人抓狂的是，他们喜欢做跨专业、跨领域的工作，而远没有意识到自己连单点深入都还没练到位，所谓的横向贯通简直就是个玩笑。
直到很多年后，在被生活和工作折磨得失去菱角之后，一部分人再也不多想，而是安心扎在自己的一亩三分地里精耕，也有一部分人开始把不同岗位、不同角色、不同公司文化下、不同项目类型中，磨炼出来的知识和经验，融汇贯通起来。即使仍然在做运营，却能从市场、产品、销售角度思考，即使仍然只是个开发，却能从售后服务、用户体验、行业发展趋势等多方位思考。这样的中年人，做事情看似更慢，更小心翼翼，更中庸。但却终于领悟到了一些新的东西。
越是年龄的增长，这样的领域来得越是不容易，但只有年龄的增长，这些才有所可能。
至少，中年人不会去占街，不会去机场围堵，不会去不经大脑地为了表现而表现。
2019年，经济越发糟糕，就业越发困难。
即将40岁的我，深吸一口气，这严寒必定会给我无情的脸色，撕毁我曾经伪装的安然自得，把我卷入悲催的焦虑旋涡中。但，我终会爬出这低谷。
中年人，有中年人的傲娇。
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