一个人的眼界和实力最直接的体现方式就是收入。
我的观点很简单只要你有梦想，就会有人支持你，前提是你要有姿态，要有行动，你光喊口号白搭，因为没人喜欢在那里听你叫。
在市场上，人才就像建材，需要购买者挑选、试用、遗弃、保留。我们能否经受得住这种无情的甚至是羞耻的被选择程序?
这个程序，其实就是市场经济与自由竞争时代重新赋予我们所有人真正实现个人价值和尊严的途径，也是已经被市场和历史证明了的唯一广阔的人生大路。
只要你有梦想，你有信仰，你有行动，就会有无数人去支持你！
最近突然发现会有很多朋友会来问我关于市调的问题：
比如想创业开一家火锅店？如何市调？
想去快消行业工作，如何市调？
想做高端订制服装，如何市调？
诸如此类问题，等等！
一个市调者应该追求一种自我升值型的市调策略，这就是说，在你开始做市调的时候，你自身的价值不是恒定不变的，无论你是为了获得一份心仪的工作还是自己的梦想中的事业。
你可以通过创造性的市调，达到在行业中、在领域中的自我提升，你的每一次市调经验都应是有能力增值的效果。
怎么自我增值？
去研究特定的行业、特定的公司、特定的岗位需求！
并且定制式地进行自我培训，把每一次市调也都看作是一次获取价值的过程，结识业内人士的过程，聆听专业意见的过程等等
这样在你市调过程，也许这个过程会是三个月或许半年之后，你的竞争力价值就会远非昔日可比，你也许还能跳开底端的人才竞争的激烈价格战。
人才金字塔的底端竞争最趋白热化，因为同质型人才轻易会被取代，只能比拼低价；
如果你能把自身塑造成市场所需的独特招牌式竞争者，那必然会在市场中将时刻紧握主动权！
我们可能都羡慕过身边的人有比我们更多的机会选择，在就业、转职、创业方面也是一样。一方面随着红海市场竞争的激烈，大浪淘沙式的涌现出了无数的失败者，已经成为一种不容争辩的现实。
另一方面，我们也见过那样的异类，在竞争激烈的市场中，手里拿着六、七位数的年薪，痛并快乐地奋斗着。
这世界真是不公平！
一个安慰性的想法是，我们每个人只需要一份能够养活自己的工作就足够了。
很多人想不明白这一点，以至于他们把获得机会多少看作是能力优劣评价的最后标准——机会多，当然一般更有利于你选择到自己理想的职业或创业领域，但并非绝对如此，最终，我们只能落脚在一份工作上，找到更接近于目标的职位而非更多机会才是我们市场旅程的好归宿。
如果你是职场失败者或创业失败者，回想一下吧，当初你是怎么草率地选择了今天的工作和项目，看起来我们好像都精于算计，实际上我们多数人根本就没有独立主见，只是在糟与更糟之间反复权衡。
不要继续成为市场无意识潮流的一分子，要成为你自己的样子；
不要只会去追求别人喜欢的，爱你自己，感受你内心世界的真实需求。
什么是成为自己命运的主人？
就是控制影响你人生发展方向的关键要素，不管是就业、转职还是未来选择结婚对象，适合你的才是最好的，而不是那些别人的口水和眼光。
精准性市调的关键就在于取舍选择，你必须目标更专注才能把市调深入下去。每一个人的市调深度是不同的，这决定了他能否在市调过程中也完成一种自我成长的过程，达到一种更高的境界。
大多数人的市调只不过是一种无谓的重复，他们乱投项目、胡发简历，想要到处试试运气，这样的市调在第十次和第一次之间并没有明显的“价值”提升。
让我们把市调也看作是一次重要的学习过程，我们不能只是在一个行业或几家企业的外围兜兜转转，说着市场根本听不懂的奶气语言。我们来市调了，就要把一个行业，把我们的目标公司搅个天翻地覆，看个底面朝天！
在任何你想要进入的行业，不妨设定一家样板企业开展调查，一般这家公司应该是这个行业的龙头和标杆。
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