付守永，著名财经作家，畅销书《工匠精神》、《路演大师》作者；中国工匠精神传播第一人，2013年出版《工匠精神》持续畅销至今，经过四年传播，2016年工匠精神上升到国家战略，付守永老师被誉为“和平年代的民族英雄”！
在过去十多年里，付守永老师致力于中国企业案例研究，尤其是中国的隐形冠军企业，掌握了大量丰富的实战案例，在理论创新、实践及创作方面均有深厚建树。
南开大学MBA特聘专家学者、清华大学总裁班课程导师。中国首位能将中国企业案例研究、理论创新、方法论形成并指导企业实践落地的专家学者。
付守永老师的其他著作：《持续赢利》、《解密价值型企业》、《德胜规矩》
经典培训课程：《工匠精神的实践》《工匠精神311学习系统》《工匠家族弟子班》，以及各种企业内训，主持过100多家大中型企业及事业单位的公开课与内训课，包括宏昆集团、海尔、海尔家电（彩电）、中国人寿、济南大学、三一重工、成都文翁大讲堂、小天鹅火锅连锁、TCL、中国人寿等。
付守永老师的18大精辟工匠精神观点
1、工匠精神就是把产品做到极致的精神
工匠精神最终体现在产品上，中国企业在产品上必须践行“三个树立”：树立产品意识、树立产品文化、树立产品信仰。没有卓越的产品充当企业与消费者互动的桥梁，企业将失去存在的价值。
2、供给侧改革与工匠精神就像一个人的左右手，供给侧指明道路，工匠精神将在正确的道路上创造价值。
3、工匠精神的核心是通过改变人从而改变事，人变事变，一流的产品一定是由一流的匠人生产的。中国企业要想生产出高品质的产品，必须下功夫改变人，改变人的价值观、思维方式和工作方法。
4、工匠精神不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。请查收谢谢！
5、谈工匠精神，必须讲这5组关键词：1.精益求精：追求极致，反复改进，直至达到100%的完善。2.严谨：一丝不苟，从不考虑投机取巧。3.耐心：坚持，锁定目标，数十年如一日，坚守在一个细分领域里。4.敬业：热爱自己的事业，醉心其中。5.程序：所有的顶尖工匠，都会注重做事程序的科学性与严谨，并且遵守。
6、不可否认，工匠确实是一种机械重复的工作者，但这只是表象，正是这种重复，使得我们有机会做到精益求精，要将简单的重复进行提升，从重复中寻找完症状。工匠不一定能成为企业家，有工匠精神的企业也不一定成为500强，但大多数500强企业与成功的企业家身上，都有明显的工匠精神痕迹。
7、当很多人说培训不好做的时候，我们沉下心来打造团队；当很多人说培训没有用的时候，我们静下心来打磨产品；当很多培训论坛都免费的时候，我们收费让客户参加我们的论坛！
8、对于每一个寻找转型的企业和雄心勃勃的创业者来说，最重要的是什么？错了！不是寻找风口，而是认清行业本质，回归商业常识，工匠精神才是王道。P2P、共享经济、O2O、众筹、资本运作已经成为骗子聚.集地，今天比任何时候都需要克服种种诱惑，远离机会主义，拯救企业未来命运的唯有工匠精神！
9、我们所需要的工匠精神，绝不仅仅是一种精神、一种观念、一种主张，更是一种文化，工匠文化，体现在制度、激励、价值与行为上。这种文化深入到我们的基因里，成为每个人的习惯。这不只是工匠的事情，企业家与经理人也需要，任何职业的人需要。
10、工匠精神的前提是，要有一群执行工匠精神的企业家、经理人与最终的执行者，要有大量的工匠型政府管理人员，要培养出一批大匠级别的技术精英。
11、以前总说完美主义行不通，要成为一名顶级的工匠甚至大匠，就得有百分之百完美的追求与水平。将瑕疵完全消灭掉。这就是最高境界的工匠精神。
12、在去产能、消化库存，以及提升品牌附加值的道路上，工匠精神可以发挥内核与引擎作用。甚至整个供给侧结构性改革的过程中，有必要将“工匠精神”视为精神内核。它不光是一种精神，更重要的是对观念的再造、企业经营的重塑。
13、正是缺乏对精品的追求、坚持和积累，也可能压制了这种工匠型人才的成长，才使得我们的品牌强大之路非常坎坷。在这个产能过剩、库存高企、品牌附加值提升受阻的年代，重塑工匠精神的重要性，不用多强调了。现在关键是找到如何实践的道路。
14、要找工匠精神的案例，我们身边就可能有，每一位精益求精、追求卓越、锲而不舍、不断改进的人，都可能是我们的工匠，他们身上就有这样的精神。虽然很多人默默无闻，既不富也不贵，但他们确实在影响这个国家的商业文明进步，他们体现了一个国家的精气神。
15、具备工匠精神的企业，可能不是最有名的，也可能不是最有实力的，但这种企业，肯定活得最长，活得最精彩。
16、匠人把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人有魅力，也能打动自己与别人的心弦，感动自己的灵魂！
17、慢慢来，就是快。不走捷径就是捷径。
18、砍掉多余的野心，专心地做一件事，要胜过马马虎虎地做一堆事。
“工匠精神第一人”付守永老师总结的工匠精神企业的15个特点
1、充满魅力的经营者
2、优秀的经营理念
3、拥有高远的志向和浪漫主义思想
4、在经营中坚持“员工第一”主义
5、注重员工教育
6、大家庭式经营
7、拥有独立的技术和产品
8、提供令人感动的服务
9、具有很强的价格改善能力
10、有效利用外部资源
11、进行利他经营
12、贴近顾客
13、立足全球趋势布局未来
14、进行年轮经营
15、深度创造价值
“工匠精神第一人”付守永畅销书
《工匠精神：向价值型员工进化》，畅销3年，销量近20万册，首部让精益求精、创新突破的工匠精神成为员工信仰的著作。以中国传统深邃的内涵，打造企业成长理想的参考书。如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生！
《持续赢利》：不管企业处于哪个阶段，都必须赢利。没有利润企业必死无疑，只不过每个阶段赢利所用的方法工具不同。活下去靠的是营销和技术，活得好靠的是管理和理念，活得久靠的是战略和文化，付守永总结为企业的生死六关！
《解密价值型企业》，融合了笔者十几年来对企业的研究成果，其中包含了大量的不同阶段、不同时期、经历不同变革的世界大型企业的成功案例，包括IBM、苹果、联想、海尔、英特尔、海底捞、福特等，也包含马云等企业家的经营理念。价值型企业是以人的经营为核心，运用教育的方式，对内实现人本价值；对外实现客户价值；最终借助资本的力量，实现企业价值的最大化！
价值型企业不仅是输出产品和服务，更重要的是输出领先的理念、独特的价值观，让客户享受到与众不同的体验与感受！
《德胜规矩》，全面解读德胜管理的经典之作，深入挖掘德胜洋楼的管理精华，剖析德胜“自然成长”之道，为我们呈现“心经济时代的全员经营”。“简单管理不简单”“敬天爱人”而成为中国价值型企业成长的典范。东方文化之道与西方管理之术，在这儿完美交融，每一个规矩都是实践管理的沉淀与锤炼，为读者带来实实在在的经营指导与管理方略。
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