文：互联网热点主编王晶华，-news（欢迎转载）
10000人收入过百万
千人收入过五百万
2015年，给员工发工资1008亿
根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币！加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。
年薪百万的超过1万人
华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，派到海外出国的升级速度略快，工作八到十年左右的，绩效中等以上的基本都是公司核心人员了，升到17、18级问题都不大，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
上面的是华为2011年的各个级别基本工资，现在2016年了，大概比那个时候高了10%左右
华为员工的收入大头都是靠分红，工资只是占了一年收入很少的一部分。一般进入华为公司2年以后，公司就会配给员工一部分股票！
以2015年为例子，华为的虚拟股票每股分红2.86元。（现在A股的3000多家上市公司，没有一家比的上这个数字），华为员工持有的股票数量与来公司的年限有关，如果是来公司8-10年左右的，基本都有几十万股票。税前分红基本都是70万左右，加上工资，其他奖金与劳务费，年薪基本都是过百万的。这部分人群超过了一万人。
年入500万的超过1000人
以下是一位22级的华为员工收入明细：
首先看工资：2014年9月-2015年8月，标准工资总收入81.5万元（税前）
2：股票分红：2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日，2015年只会更多，因为华为2015年年度收入与增长都创下了历史新高。
3：年终奖：2014年度年终奖46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。
4：生活补助：海外离家补助2013、20142年实发金额，84万3862元(税后)。海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。
总计：以上四项加一起，税前收入超过500万；据悉像这种级别的员工，在华为有千人以上，职业一般是各地区部门的副总裁，或者以上。这也就是说华为员工年收入达到500万的，超过1000人！
回到文章开头，2015年华为员工的总收入是1008亿工资+369亿利润分成。1377亿是个什么概念呢？看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898元/平方米，成交66450套，成交金额2225.8亿元。”
按照首付30%来计算，华为员工2015年的收入可以买下2.06个深圳；4.2个东莞！
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