大家都知道了，杰创智慧源是一个制冷平台。
什么是平台？平台不参与行业的竞争，但是平台会提供行业竞争中所需的资源。竞争这个词表现出你争我夺没有格局观，类似于过去小农经济的思想。正所谓商场上没有永远的敌人，只有永远的利益。特别在当下这个时代，竞合关系已经非常普遍，而平台正是为这种先进的商业思想提供一块让参与各方走向共赢的大平台。
信息化制冷工程师冲向制冷行业第一线，以其全方位一体化的服务能力，创造客户的价值与有口皆碑，但是如果没有创业导师的栽培，制冷工程师想在制冷行业上创造辉煌的业绩将是非常艰难的，正是因为我们这一批批来自中小企业老板们组成的导师队伍，才让信息化制冷工程师们走上成功创业之路。
创业导师的老板们一方面晋升总裁教练，同时在把自己老板创业经历融入创业指导课程体系中去，从自己的手底下培养出制冷行业的工作室型的创业老板，是谓老板带出老板，极可能是青出于蓝而胜于蓝，那么，老板导师们怕不怕？
说怕那是眼光狭隘的表现，说不怕如果没能认识到不怕的理由也是心虚得很，时代在不断向前发展，物联网都已经来势汹汹，公司+雇员的时代将很快被淘汰掉，平台+个人将大行其道，也就是说，很快就会有那么一天，行业里所有服务于客户的都是老板，没有员工，到那时你怕得起吗？
所以，我们的创业导师其实是在为自己培养将来企业做强做大的商业伙伴，并且尤为可贵的是这种商业伙伴不是现在所说的那种今天结盟明天散伙的短期关系，这种伙伴是在集群生态体系内的家人关系，是一种致力于整个行业发展，一荣俱荣俱荣的共同体关系，这样的伙伴并不容易找得到的。
工程师与导师，这一对既师生又伙伴的关系，在集群运营的生态体系里，将以九类合伙人的身份，实现从单兵作战到全军出击的跨越发展，九类合伙人相互支持，你中有我，我中有你，对这个大家庭共建共享，对这个行业的发展同频共振，一起实现平台的使命——打造制冷行业民族第一品牌。
工程师与导师是要对接九类制冷合伙人，少不了资源整合与资源匹配，否则工程师将学无所成学无所用，导师也将没有导师之名更无导师之资，最后想创业的要么无业可创要么无法创业，想把企业拯救出来的要么雪上加霜要么泥足深陷。
那么，杰创平台所对接的智慧源集群运营总部就成为必不可少的资源保障，十大中心八大系统专家智库商学院，为我们制冷行业九类合伙人源源不断输入资源能量。
十大中心，是以整合运营为主要功能的组织架构，根据制冷平台发展需要，面向全产业链整合资源，融合商业关系，完美匹配九类合伙人发展的商业模式，为制冷生态圈，为集群运营保驾护航。
当资源整合以后就需要进行优化配置给产业链上的各方，制冷产业链上的各环节在使用资源调配能力的时候，必须要有运用之法，这个就离不开八大系统的基础设施构建，但是现实问题是太多中小企业限于自身能力，无法完整对接八大系统，因此，杰创制冷平台即可在集群运营总部支持下，为制冷产业链上的合伙人上马八大系统，真正让我们的伙伴们不只是缺什么补什么，还要能的的确确的起到无疑对接完美适配的目的，这才是十大中心与八大系统的功用所在。
新的时代已经来临，它是一个平台，它又不只是一个平台，当单打独斗已经越来越成为过去式的时候，谁能提供更好地抱团取暖的生态平台，谁就能在后互联网发展的时代里，击水三千，扶摇九万！
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