腾讯财经讯 据CNBC报道，《赫芬顿邮报》的创始人阿里安娜o赫芬顿10月26日指出，对于一家企业来说，照顾好员工的健康，已经成为一种“极其重要的投资”，而且可能和投资技术一样至关重要。
这位女企业家创建的初创公司Thrive Global，是一个帮助企业和消费者保持健康、提升效率的平台，致力于为个人和企业提供旨在改善健康、目的和表现的策略和工具。
在最新发布的报告中，薪酬管理服务公司Paychex揭示了工厂场所内的压力究竟有多突出。超过60%的参与者声称，每周他们至少会有三天觉得有压力——表明压力问题已经成为企业必须认真对待的一个问题。
赫芬顿指出，全球节现在都在面临着压力和筋疲力尽这种“流行病”。在接受采访时，她说：“此时此刻，我们所看到的是，我们正在努力应对蔓延至每个角落的一种流行病——压力和筋疲力尽——这种病正在影响所有的结果。”
在沙特利雅得召开的未来投资倡议论坛上，赫芬顿以美国为例，就“压力和筋疲力尽是如何给国家和企业带来经济负担”这个问题进行了详细的阐述。
她说：“压力和筋疲力尽让美国企业损失了3000亿美元。这在很大程度上影响了该国的医疗保健成本，因为75%的疾病和医疗保健费用是和压力有关的，而这种压力原本是可以避免的。当人们感到疲惫时，他们会表现出来，而这对职场女性造成了一种不相称的影响；因为当他们表现出疲惫时，他们就会遭遇最坏的结果，其中包括性别歧视，等等。”
她说：“现在，我们发现能够照顾好员工的人力资本，是一项极其重要的投资……所以，记住：未来，我们对人力资本的投资，和投资技术一样重要。”
除了压力，企业还在面对一系列和员工有关的挑战，比如说牵扯到员工生产力、保留率以及参与的问题。
6月份，全球著名商业市场研究和咨询服务机构——盖洛普咨询公司的董事长兼首席执行官吉姆o克里夫顿在博文中写道，该公司进行的全球民调显示，全球10亿全职员工中只有15%的员工在工作中有强烈的参与感。因此，全球企业似乎有许多和员工有关的问题需要解决。
“所有的这些问题……，都不仅仅是人力资源问题，也是首席财务官的问题，因为这些问题从根本上来讲会影响到企业的利润，”赫芬顿说，“（企业和领导者）必须让员工感觉不到筋疲力尽。”
健康：为什么充电很重要
虽然击退工厂场所内筋疲力尽的重要性逐渐获得越来越多人的认可，压力和疲惫这个问题并不是一朝一夕就能解决的。但是，一些全球出名的首席执行官已经注意到这个问题。
去年，在接受Thrive Global的采访时，亚马逊首席执行官杰夫o贝索斯透露，通过确保自己每晚睡足8个小时，他每天都会精神饱满，而且他注意到充足的睡眠也给股东们带来了好处。“如果你牺牲自己的睡眠时间，可能会得到一些额外的工作时间，但这种生产力可能是一种幻觉。当你在谈论决定和互动时，质量通常比数量更重要，”贝索斯说。
9月份，Alphabet执行董事长埃里克o斯密特表达了同样的观点。他写道，充足的睡眠“只会提升你可以去做一切事情的身体和精神能力”。
赫芬顿解释说，当一位企业领导人意识到他们必须照顾好本公司的人力成本时，他们就能成为更好且更有效率的领导人。
赫芬顿说:“女性所需要的，也是男性所需要的，是一种认识，即我们一直生活在错觉下——为了取得成功，成为工作中最有效率的那一个，我们就需要做到精疲力竭。正因为这种错觉，我们一直在为睡眠不足而庆祝。但是，现在我们有了科学，有了数据，明确地表明我们确实需要充电，为的是能够让我们成为最有效率且最有创造力的员工。至关重要的是，员工得有机会为自己充电，然后在重返工作岗位时火力全开地投入工作。”（米娜）
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