一：制度要健全—组织就不会失控
二：职责要完善—内耗就不会发生
三：流程要简洁—效率你不会低下
四：目标要量化—方向就不会偏差
五：标准要具体—作业就不会失误
六：计划要全面—管理就不会失序
七：检查要常态—执行就不会打折
八：考核要严格—员工就不会怠惰
九：激励要正向—士气就不会低落
十：问题要闭环—错误就不会重复
十一：培训要系统—技能就不会太差
十二：现场要精益—浪费就不会惊人
十三：质量要预防—损失就不会可怕
十四：安全要到边—事故就不会多发
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