物价上涨，你的工资也将稳步增长。昨日，市政府出台《重庆市社会保障体系和人力资源开发第十二个五年规划》。未来五年，我市工资收入分配将逐步合理，城镇在岗职工平均工资年均增长10%以上，最低工资标准达到城镇在岗职工月平均工资的30%，并每年动态调整。
对许多市民来说，最为关心的就是收入问题。依照该规划，“十二五”期间，我市将按照市场调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。
我市将改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距。进一步完善国有企业、国有控股金融机构负责人薪酬管理制度，积极推行收入与责任、业绩和风险挂钩的年薪制度，进一步规范国有企业福利制度和管理层职务消费行为。
依照该规划，我市将健全完善机关事业单位工作人员工资正常增长机制。继续推进规范公务员津补贴工作，研究实施地区附加津贴制度。加大向基层和艰苦边远地区倾斜力度，逐步提高基层和艰苦边远地区工资收入水平。
未来五年，我市的社会保障也将更加完善。依照该规划，我市基本实现人人享有社会保障。城乡养老保险和城乡医疗保险参保率达到95%，失业保险、工伤保险和生育保险参保率达到80%，企业退休人员基本养老金水平增幅高于全国平均水平，城镇职工基本医疗保险、城乡居民合作医疗保险在政策范围内住院医疗费用支付比例分别达到75%、70%，社会保障卡持卡人数达到2800万人。
记者 李伟
