重庆市多举措提升中小学教师专业能力

    一是补短板。近年来为农村学校配备特岗教师、特色学科教师8376名。城镇学校、优质学校校长教师交流比例达到11.2%。出台中小学副高级女教师、正高级教师和优秀校（园）长延退政策。探索义务教育学校教师“县管校聘”改革，巴南区入选教育部改革示范区。

    二是提素质。小学、初中学历达标率分别由99.55%、98.79%提高到99.83%、99.24%，小学、初中中高级职称占比分别由39.6%、45.8%提高到40.88%和47.5%。中小学通过国培、市培等方式，累计投入资金7.6亿元，培训中小学教师42万人次。

    三是强保障。化解全市2.4万名中小学教师职称“评而未聘”问题。调整岗位结构比例，高、中、初级岗位结构比例由原来的1：3：6调整为1.5：4.5：4，增加中高级岗位约6万个。发放乡村教师岗位生活补助，惠及10万余人。3年建成农村教师周转房1.3万套。