9 月 29 日，深圳市人社局发布了《深圳市 2016 年人力资源市场工资指导价位》（以下简称 " 指导价位 "）。指导价位显示，2016 年工资指导价位高位数、中位数、低位数及平均数分别为 24305 元 / 月、4034 元 / 月、2467 元 / 月和 5097 元 / 月。43 个行业大类中，软件和信息技术服务业平均值工资最高，为 9853 元 / 月。而在 559 个职业中，证券发行专业人员的平均值工资最高，为 71136 元 / 月。
【总体工资】
平均数为 5097 元 / 月 增长 8.19%
从总体情况看，2016 年工资指导价位较 2015 年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为 24305 元 / 月、4034 元 / 月、2467 元 / 月和 5097 元 / 月；高位值比上年度增长了 1.17%，中位值比上年度增长了 7.17%，低位值比上年度增长了 8.44%，平均值比上年增长 8.19%。这与人社部 " 提低、扩中、调高 " 的总体趋势要求相一致。
【行业与职业工资】
软件和信息技术服务业平均值工资最高
指导价位重点发布深圳制造业、建筑业、金融业等 14 个行业门类、43 个行业大类的主要职业的工资指导价位，基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职业。
从行业门类来看，卫生和社会工作平均值工资最高，为 10246 元 / 月，其次是信息传输、软件和信息技术服务业，为 9252 元 / 月。而高位值前三名的行业为金融业，信息传输、软件和信息技术服务业以及房地产业，分别为 43954 元 / 月、41314 元 / 月和 34559 元 / 月，与 2015 年的排名一致。而低位值最低的行业则为住宿和餐饮业，制造业以及租赁和商务服务业，分别为 2385 元 / 月、2419 元 / 月、2549 元 / 月。
细分到 43 个行业大类上，软件和信息技术服务业平均值工资最高为 9853 元 / 月，土木工程建筑业平均值工资最低，为 2945 元 / 月。从职业来看，559 个职业指导工资中，证券发行专业人员的平均工资最高，为 71136 元 / 月。
此外，本年度发布了深圳市民办教育机构（民办职业学校、中小学、幼儿园）工资指导价位。这一类的工资工资指导价位显示，民办职业学校校长、教师高位值工资分别为 26881 元 / 月、10829 元 / 月，平均值工资分别为 13966 元 / 月、6616 元 / 月；民办中小学方面，校级领导岗位、普通高中教师、初中教师、小学教师平均值工资分别为 10159 元 / 月、8002 元 / 月、4977 元 / 月、4462 元 / 月；民办幼儿园园长、专任教师平均值工资则分别为 9898 元 / 月、4514 元 / 月。
深圳市人社局表示，各行业存在收入分配不均衡的现象，是由于全市各行业中存在国有企业与私营企业、不同企业中高级管理人员与生产、服务一线人员工资收入的一定差距。
【学历与技能工资】
高级技师和技师平均值工资均超过 6000 元 / 月
在学历方面，《指导价位》显示，研究生（含博士、硕士）、本科、专科高位值工资分别为 49829 元 / 月、48858 元 / 月、43923 元 / 月，本科与研究生之间差别不大，但专科与本科之间相差近 5000 元 / 月，而高中、中专或技校为 18250 元 / 月，初中及以下学历为 9110 元 / 月。平均值工资中，研究生、本科、专科、高中与初中及以下学历分别为 10498 元 / 月、7960 元 / 月、6510 元 / 月、4662 元 / 月、3468 元 / 月。不难看出，研究生工资平均指导价是初中生及以下学历者的 3 倍。
近日正式公布并实施的《深圳市人力资源和社会保障事业发展 " 十三五 " 规划》提出 " 十三五 " 期间，深圳要大幅增加高技能人才培养数量，新增技能人才 110 万人，新增高技能人才 66 万人。此次发布的《指导价位》也公布了职业技能等级工资指导价位，其中，高级技师、技师的高位值工资分别为 26564 元 / 月、21414 元 / 月，高级、中级、初级技能人才的高位值工资分别为 18768 元 / 月、14125/ 月、13705 元 / 月，高级技师高位值工资是初级技能人才的 2 倍。平均值方面，高级技师和技师均超过 6000 元 / 月，高级技能和中级技能人才为 5000 多元 / 月，而初级技能人才则为 4031 元 / 月。
【成本】
金融业百元人工成本利润最高
从行业从业人员人均人工成本来看，最高的为金融业，住宿和餐饮业的最低；百元人工成本利润最高的是金融业，利润最低的是建筑业。从行业人工成本效益数据分析得出，人工成本占总成本最高的是居民服务、修理和其他服务业，但百元人工成本利润最高的是金融业。
市人社局表示，目前全市各企业、各类人员的工资收入存在较大差异，无论是全市范围还是对各行业而言，都存在有超过 50% 的员工工资较高，因此，高位值也就较高；有超过 50% 的员工工资较低，此时，会出现低位值较低、中位值也较低的情况。最终出现了高位值与中位值相差较大、而中位值与低位值较接近的情况。
深圳晚报记者 胡琼兰 通讯员 罗武 见习编辑 徐雅乔
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