经过暑期的调查,我们总结了一下医学生毕业后的n条路
1.医院
医学生成为似乎是顺理成章的事情,医生最大的优势是稳定,只要你不犯原则性的错误,一般不会有下岗这一说。最大的缺点是工作强度与收入不成正比,以上海三级甲等医院为例,住院内科医师的年收入不过四万,主治医师的年收入在八万到十万左右。外科医生因为有手术提成,收入可能更高一点。简单的说,在三十岁左右,最需要钱买房买车的时候,没有钱,而到了五十岁左右,生活比较稳定,对金钱需求不大的时候,现金流反而多了。
2.医药公司
医药公司是医学生择业的一大热点,招应届生的主要是研发和销售的职位。其中,做销售的每个月,每个季度都有指标,压力也满大的。值得一提的是,有些外资公司招收医学专业部,曾经和gsk公司的医学部主管聊过,觉得这个职位还是满有意思的,既没有放弃自己的医学专业,还能做一些市场方面的工作,有机会去国外出差。
3.公务员
公务员是个不错的选择,比临床医生来说,风险小,收入高。
4.咨询公司:
由于医药业务的发展,麦肯锡已经开始招收临床医学专业背景的毕业生。似乎比较适合医学院的高材生。个人觉得,做咨询的,逻辑很重要。医学生在逻辑思维上,应该还是有优势的。进入咨询行业,收入很高,工作很累,私人生活很少。
5、部分医药相关行业
报刊健康周刊顾问或做专业记者,生活看似轻松,但写稿子的时候也头疼,拿到同样的新闻通讯稿,采访同样的专家,要有自己的特点。一些疾病的介绍,既要浅显易懂,又不能犯错。
6、非医学专业
这个择业面就宽广很多。
机会很多,仁者见仁,智者见智。
7.医学生的核心竞争力在哪里?
很多人认为,医学生的核心竞争力在于专业。我认为,医学生的核心竞争力在于医生这个职业本身的一些特质:逻辑性强,有同情心,有责热感,勇于承担风险,能够在压力下工作。这些都是很难用分数或者绩点来量化的。
后记以上是我们对于医学生职业规划的一些想法,希望交广大的医学生都能找到满意的工作!
苏州大学医学部职业规划小分队宣
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