职场上你不知道的黑暗手法，“枪打出头鸟”（一）

在职场上一般都会遇到刚下降过来的领导，对于刚到一个单位都需要立威来稳定局面，对于听话的需要拉拢，对于那些不听话，有对抗情绪的需要打击，做到杀一儆百，达到震慑下属来完成自己权力的稳固，操作手法就是

1，严打出头者，这种人你不处理他，你默许了，后面的人会跟风，你会控制不住局面，一旦矿大了就会助长错误之风，就没人会听话，那么就会乱套，工作就完不成了。

2，一群人犯错了，敲击情节最严重的，如果大家都犯一样的错误，不可能全体都罚，人数太多达不到想要的效果，何况打击过宽起不到警示作用，树敌太多也会影响自己的威信。那么用到马基雅维利提出了一个更阴狠的手法，什一连坐法，那就是采用抽签的办法，处罚其中十分之一的人，受罚之人怨叹自己手气太差，没有受到惩罚的害怕下次落到自己头上，会警惕下次干犯错。

3，首先要处理的是资深人员或者身边的亲人，（你或许可以背后通通气) 你要处理离你最近的人，如果你不处理他，其他人就会想你在包庇他，会的到公愤，达到打一人而安天下。

4,可以虚拟震慑，虚拟震慑就是敲山震虎，比如康熙对和珅说有人告你知道吗，然后他说不知道，康熙丢下一堆信，说着些都是写你的匿名信，你犯了这么多罪你说怎么办，他马上就跪下说臣惶恐，一身泠汗，然后康熙说你先出去吧，小心一点，别让我失望，打打预防针，不惩罚你而震慑震慑你，没有把柄造出一个把柄。

5.频率要低，用的多了就不行了，太高频率就不起作用了，震慑是狐假虎威的东西，雷声大雨点小，用的多了就习以为常了，震慑不是为了打击面广，而是立威，国之利器不可以示人，（要有留一手的思想）。

6，恩威并施，给他一巴掌当然要给他甜枣了，拿他当典型的时候，打完之后给他点甜枣，否则会留下埋怨。