新时代廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。基层烟草企业要把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实，充分发挥廉洁文化的价值导向、行为约束、生态净化等作用，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，实现干部清正、企业清廉、政治清明、风气清朗。
新时代廉洁文化建设是一项复杂的系统工程，靠一个部门“单枪匹马”很难建设好，需要建立“重廉履责”机制，使各方责任主体紧密配合、贯通协同、齐抓共管，将部门“单线作战”转化为“协同作战”，构建廉洁文化建设共同体，凝聚工作合力，形成“一盘棋”的建设格局。
建立组织领导机制。坚持企业党组（党委）统一领导、纪检组（纪委）组织协调、有关部门齐抓共管、广大干部群众积极参与，形成发挥整体合力的工作机制。
建立工作推进机制。纪检组（纪委）既是具体组织落实部门，也是牵头协调部门，要健全和依托联席会议、调研督导等制度，推动各项工作压茬推进、有序开展。
建立工作激励评估机制。将廉洁文化建设作为企业全面从严治党主体责任落实、精神文明建设考评等的重要内容，作为巡视巡察、监督检查、述职述廉和政治生态报告的重要内容，以明责、履责、评责、督责、追责的闭环责任链条督促推动工作落地落实。
建立工作保障机制。调动员工参与社会公益、志愿服务的积极性，结合实际开展丰富多彩的廉洁文化创建活动。
建立示范带动机制。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败斗争整体布局，融入清廉机关、清廉单位、清廉烟站、清廉窗口创建规划，抓重点带全局、抓局部带整体，形成全域清廉的格局。
廉洁文化品牌能彰显一个企业廉洁文化的核心价值和理念。识别度高、特色鲜明的廉洁文化品牌，能强化受众对品牌的价值认同和实践廉洁理念的行动自觉。基层烟草企业廉洁文化品牌建设要坚持传承弘扬与创新创造相结合，从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取营养和智慧，挖掘其中的廉洁元素，使多元融合的廉洁文化品牌更具生命力和竞争力，增强新时代廉洁文化引领力。
近年来，湖南省永州市烟草专卖局（公司）主动探索新时代廉洁文化建设新路径，融合“两个至上”行业共同价值观和“求实立本、创新致远、争先向上”企业文化理念，充分发掘本土丰富文化资源中的廉洁元素，如舜帝“只为苍生不为身”的情操、柳宗元“官为民役”的思想、周敦颐“出淤泥而不染”的品格、陶铸“扎根大地、无私奉献”的风格、陈树湘“断肠明志、绝对忠诚”的气概，精心打造富有地域特色的“九一·廉”廉洁文化品牌，推动品牌聚人气、接地气，实现了“廉洁之声”沁润心灵、“廉洁园地”群英荟萃、“廉洁故事”触动心灵、“廉洁精品”佳作频出、“廉洁家风”吹遍万家的目标。
加强新时代廉洁文化建设，要创新方式方法、丰富平台载体，统筹线上与线下、传统媒体与新媒体、主流媒体与自媒体，着力打造可学、可观、可传播的廉洁文化阵地，并通过连点拓面，构建多层级、分类别的廉洁文化阵地体系，以阵地辐射力聚合廉洁向心力。具体来说，廉洁文化阵地建设应突出“三个注重”。
注重拓展新阵地新平台。建好“主阵地”，结合党建阵地建设，开辟廉洁文化宣传专栏，重点宣传中华优秀传统廉洁文化、社会主义先进廉洁文化成果、行业廉洁文化建设经验等。建好“微阵地”，通过清廉走廊、墙报等方式进行清廉文化宣传，以简明扼要的标语标识、通俗易懂的廉洁故事、令人警醒的典型案例直达人心，实现步步有“廉”景、处处有“廉”意，在潜移默化中润泽人心。建好“网络阵地”，用好行业内外网站资源，建好“党风廉政”专栏，开展党纪政纪、典型案例宣传，让广大干部职工切身感受到正风反腐的力度和清正廉洁的导向。
注重运用新媒体新技术。运用社交媒体、移动客户端等传播平台延伸传播触角，实现广泛覆盖、有效覆盖，深入推动廉洁文化化风成俗、浸润人心。
注重用好新形式新渠道。充分运用媒体融合成果，采用群众喜闻乐见的方式，将廉洁文化以可视、可听、可感的方式呈现出来，推动优秀廉洁文化作品数字化、网络化，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力、影响力。
基层烟草企业要坚持系统施治、标本兼治，总结运用一体推进“三不腐”的经验做法，抓住“不想”这个根本，多举措紧密结合，打好“组合拳”，取得更多制度性成果和更大综合治理效能，增强新时代廉洁文化影响力。
探索构建“查处+教育+防治”的执纪模式。在查处案件的同时做好“后半篇文章”，采取旁听庭审、专家授课、通报案例等方式开展警示教育，切实让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏；有针对性地做好源头防治，真正发挥查办一案、教育一片、治理一域的良好效应。
探索构建“多种监督贯通融合+多方监督协同联动”的监督模式。近年来，永州市局（公司）着力构建“纪律、组织、审计、规范、内管”等多种监督贯通融合、“内陆协作、工商协同、市县一体”多方监督协同联动的监督新模式，与地方纪委监委建立“内·地”协作机制，与湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂纪委建立“工·商”协同机制，推动市县两级单位纪检监察机构一体化建设，发挥了监督合力，提升了监督质效。
探索构建“任前廉洁谈话+廉政测试”“任中纪法宣讲+警示教育”“违纪后教育回访+纪法座谈”的多维一体干部教育模式，督促干部队伍树牢廉洁从业意识、打牢廉洁履职基础。
探索构建“5+2”系统性廉洁风险防治模式。近年来，永州市局（公司）在加强重点领域和关键环节监督的基础上，围绕物流运输、信息项目、烟叶基础设施等5个领域，全面开展系统性廉洁风险防治工作，绘制流程图，查找廉洁风险点，制定防治措施，整理防治制度，推动系统性廉洁风险防治不断走深走实。
探索构建“家书说廉+家访讲廉+家属议廉”的家庭助廉模式，倡导干部家属当好“廉内助”，营造组织倡廉、家庭助廉、共同护廉的良好氛围。
新时代廉洁文化建设是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，基层烟草企业要强化系统思维和统筹能力，担负起廉洁文化建设的政治责任，推动廉洁文化建设不断向纵深发展，为建设清廉企业持续注入文化“廉动力”。
[湖南永州市局（公司）]
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