内蒙古铁道

　　本报讯（特约记者常乐 通讯员王镨信）呼和工务段深入落实“把标准养成习惯、让习惯符合标准”安全理念专项宣贯活动要求，深化安全理念，细化安全责任，严查安全隐患，优化考核管理，确保安全生产持续稳定。

　　深化安全理念。这个段通过分层开展“把标准养成习惯、让习惯符合标准”安全理念教育，全面深化安全理念，牢固树立安全意识。领导班子成员集中学习安全理念专项宣贯活动内容，以安全法治为内容开展集中研讨，切实提高依法治企、依法从业的能力。干部职工集中学习理念内涵，开展安全典型事故案例警示教育，明责任、知风险，不断提升安全责任意识。他们还把《宪法》《刑法》中涉及到铁路安全工作的内容，纳入到干部职工政治理论学习中，每月开展一次法律法规知识学习，引导干部职工自觉遵纪守法。

　　细化安全责任。这个段利用段交班会和两级安全例会的时机，进一步明确安全责任。制定下发《关于务实做好现场安全管控工作打通责任落实“最后一公里”实施办法》，坚持问题导向，梳理细化“三个关键”“一个重点”安全风险项点和卡控措施，量化添乘机车检查线路设备数量和项点，规范安全重点工作调查研究制度，明确各级管理和专业技术人员监督责任，增强了安全管理的针对性、有效性和专业性，促进安全责任落到实处。

　　严查安全隐患。他们结合季节性安全和年初职代会确定的违章指挥、违章作业“两违”卡控专项整治活动，要求各级管理和专业技术人员通过干部包保、跟班作业、添乘检查等方式，对专业管理失效、现场作业失控、关键环节失守、职工作业失职的“四失”问题反复查、查反复，保证关键项点卡控到位、安全风险防范及时，促使全员“把标准养成习惯、让习惯符合标准”，着力打通现场安全管控“最后一公里”。

　　优化考核管理。坚持严爱结合、松紧适度的原则，加强安全隐患问题考核管理。对“红线”“底线”问题，一经发现，从严考核处理，并由安全科组织违章人员开展谈心教育、开会教育、培训教育、考试教育、考核教育的流程化考核，真正让职工树立起对安全的敬畏之心，杜绝违章作业。一般性问题按照教育为主、考核为辅的原则，由车间组织违章人员开展“五步”教育考核，筑牢“不敢违”“不想违”的堤坝，努力让“最后一公里”变成零距离。