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为什么现在辞职的年轻教师越来越多?
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我今年三十岁,干了五年了,经常冒出辞职的念头。

什么时候想辞职呢?

我在讲台上讲得口干舌燥,总有几个人不听甚至打闹,点名管三五分钟,也不能惩罚,更不忍心放任他随心所欲。家长也不管,课后还要耐心地再教。明明自己很认真,却要用他人的成绩来评价自己的付出。

学生打架、出了安全事故或者其他事情,家长找来。家长通情达理还好,遇上无理取闹的就够喝一壶的了。遇到事情办公室的同事看不过去会帮忙,同事普遍还不错,但是领导就不这样了,帮忙是不可能了的,只会觉得你没处理好是你能力不足,还要在教职工大会通报。时常觉得自己是一个人在战斗,前要应付家长,后要给领导一个交代,中间就剩我一个人应付家长。

每个学年的两个期末考,看似考验学生,实则考验老师。然而教书这事儿,不确定因素太多,谁能保证自己永远在前面呢。对了,期末考完还要在大会上念每个教师的成绩排名。真是黑色幽默,孩子考试不能公布排名,到了老师这儿就随意念。领导念的时候的语气和措辞,会让排名靠后或者领导不满意的教师非常不舒服,简直如坐针毡。

每天面对学生和家长需要付出的情绪价值太多了,几乎每天都有告状的,有时好烦,又不能把烦表现出来。而且情绪不好的频率太高了,还有哪个工作会这么经常有垃圾情绪。而且都是鸡毛蒜皮,不遵守纪律啦,不搞卫生啦,不做作业家长也不管啦……可以平静地上班就只有学生放假的时候,干什么事情都效率贼高。

领导也是蛮无情的,我在其他地方上过班,领导安排工作都客客气气的,至少不会颐指气使。学校领导不是的,随时用“珍惜工作”“珍惜岗位”来威胁我们。我们是公立学校,不会轻易开除。再说,学校老师都兢兢业业早出晚归的。后来“县(区)管校聘”出来了,更是人心动荡。开除是不能开除,但是可以不要你,那只能等着聘去山区或艰苦地区了。每周回家一次哦,家里怎么办,孩子怎么管,就问你怕不怕吧。

同个办公室将近50的女老师,已经快要退休了。和我同教一个年级,同当班主任。刚开学事情非常多,我从早上七点到校,除了上课一直在处理班上的事情,安排住校学生,完成学校要交的材料,一直在校园里跑跑跑(题外话,刚开学那周跑瘦了一公斤)。她也做同样的事情,六点下班她坐我的车回家,跟我说她忙了一天已经走不动了。我也觉得很累很累,更怕的是等我该退休的时候延迟退休了,我六十多岁的身体还能支撑我干这样的体力活吗?想想未来真的想逃跑。

这些都是想辞职的瞬间,但是我还没走。我是真心喜欢上课啊,我工作五年了,每节课都很精心准备,上一节课我要用两节课的时间备课,绝不马虎。我为了准备好一节公开课,连续几天准备到凌晨,有一天甚至到凌晨四点,试讲好几次。为了上一节好课,我可以付出很多很多精力,但是上好一节课带来的成就感和满足感可以抵消其他。面批作业纠正作业我也蛮喜欢,眼看着把他们不会的知识点教会也很让我愉悦。我也很喜欢看见学生被我鼓励后的努力。我从来没因为教学本身想走,从来都是因为教学以外的事情让我对这个工作失去热情。

补充一点:

学校的老教师们几乎都会劝新老师,有机会走就走,不管是调去其他单位也好,考公务员也好,都比当老师好。事实上也是,神通广大的老师几乎都改行不当老师了。曾经也有人也劝过我,但我因为各种原因没有考试,我也没什么关系离开。现在再让我走,我也不知道自己还会什么了,好像除了教书其他都不行了,也明白了为什么当老师的大部分辞职后兜兜转转还做老师,因为其他技能退化了,不干老师还能干什么。

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