唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，会是谁？

骁说职场观点：唐僧团队在众多性格分析中被奉为经典，是因为四个人完美的在性格上实现了优势互补和扬长避短。那这个整体如果得以保留，就没必要辞退谁，题干中是师徒四人一马，那果断辞退白龙马。

师徒四个人在职场中都代表了鲜明的个性：

唐僧：领导者，是有爱、善良、懂得关心员工，但略显优柔寡断。这样的领导人，优势是可以有很好的团队文化，非常了解每一个成员，并做到人尽其才，但却不一定能Hold住全场，就像悟空经常失控。个人魅力不足也是这类领导者的一个通病。

悟空：能力超强的大师兄，有勇有谋，是保护唐僧西天取经的第一功臣。可以压得住下面，但未必服的了上面。悟空在性格方面略显强势，包括在去留的问题上、判断危险的决策上都是非常果断的。这样的下属容易功高盖主，更容易把上司超的远远的，所以唐僧紧箍咒的咒语，算是抓住了他的软肋。

猪八戒：性格活泼好动，聪明睿智，但略显懒散。团队中，这样的队员也必不可少，他们是团队的开心果，总会有很多意想不到的新玩法，给团队注入很多活力；他们随机应变的能力很强，经常在团队危机之中力挽狂澜，美中不足的是对目标的坚持不够执着，做事缺乏耐性。

沙僧：永远都是任劳任怨，忠心不二，但能力稍有不足。职场中，对应的是老好人的形象，团队中有了他们好像没有什么明显的改善，但如果一旦他们离开了，就会立刻发现他的重要性。

这四个人就代表了一个团队的经典构造，缺一个就不是四分之一的事情了，团队的磨合和配合会涉及到众多的变量，缺一个就会衍生出很多的不确定性。所以，相比较而言，白龙马可有可无。不是要历经九九八十一难吗？那走几步又能怎么样！

欢迎订阅骁说职场，更多职场干货问答期待与你分享。

本文为骁说职场原创并首发悟空号，如果喜欢就请点赞转发！