能当上高管,不一定是能力强的原因,往往要么是对老板忠心耿耿,是老板最信任的一条狗。
要么是在公司熬了很多年,终于爬上去了。
创业是从零起步,出来后当年你再怎么效忠于老板,难道他还会这么继续帮你?
在公司熬上去的,更不用说了,哪敢出来啊,生怕哪天老板要换人了。
底下的小年轻,一旦有能力突出的,说不定就得被这样的高管消灭掉了。
还有一个原因吧,能当上高管的,不是打一两天工的问题,往往是打了很多年,都习惯了。
当然以上说的是部分高管情况,至于其他的原因:例如公司收入挺高的,还能有不少的外快等,其他答案详细叙述过,这里就不详细说了。
还有一种高管,本身在公司持股,那这本身就属于创业,而且未来这种模式会越来越流行。
一个高管只有在公司占了股份,那么持续留在公司的可能性就很大,尤其是有一身武艺和强烈企图心的。
当然不得不提我最佩服的一种高管,那就是技术型的大牛,每天就是研究技术,怎么通过技术来驱动公司产品的创新,来推动公司的发展。
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