能当上高管，不一定是能力强的原因，往往要么是对老板忠心耿耿，是老板最信任的一条狗。
要么是在公司熬了很多年，终于爬上去了。
创业是从零起步，出来后当年你再怎么效忠于老板，难道他还会这么继续帮你？
在公司熬上去的，更不用说了，哪敢出来啊，生怕哪天老板要换人了。
底下的小年轻，一旦有能力突出的，说不定就得被这样的高管消灭掉了。
还有一个原因吧，能当上高管的，不是打一两天工的问题，往往是打了很多年，都习惯了。
当然以上说的是部分高管情况，至于其他的原因：例如公司收入挺高的，还能有不少的外快等，其他答案详细叙述过，这里就不详细说了。
还有一种高管，本身在公司持股，那这本身就属于创业，而且未来这种模式会越来越流行。
一个高管只有在公司占了股份，那么持续留在公司的可能性就很大，尤其是有一身武艺和强烈企图心的。
当然不得不提我最佩服的一种高管，那就是技术型的大牛，每天就是研究技术，怎么通过技术来驱动公司产品的创新，来推动公司的发展。
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