社群运营破冰的方法有很多，具体要根据社群的性质来，这里介绍几种常见的社群成员破冰的方法：
新成员刚加入社群，对社群里的成员比较陌生，社群里的人对新来的也不认识。
破冰的最好方式，就是设置好固定的格式，作为进群自我介绍。
举例：大家好，我是xx名字，来自于xx地方，现在做的工作是xx，有需要的同学可以找我，兴趣爱好是xx，谢谢xx的组织，让我们在这里相遇，希望在未来的日子里，和各位小伙伴，共同学习一起成长。
红包是让新成员和老成员快速取得联系的最好方法，发红包的方式有多种。
假如社群是建在微信群，那么可能发红包的方式比较单调，假如是QQ群的话，就很好玩了，发红包的方式有多种：普通红包、手气红包、红包口令、露脸红包等等。发红包最好是由新人发，最好不要低于5毛钱平均，否则太寒酸了，当然也可以是群主发一个，来表示对新人的热烈欢迎。
经常组织些话题讨论，也是让社群成员相互认识的一个好机会。
在话题讨论中，每个人都会发表自己的观点，彼此会熟悉性格特点。
主题最好是跟社群的主旨相关，或者是最近的热点事件，这样大家讨论的时候会更加积极。
线上聊千遍，不如线下见一面。在线下活动中，作为社群群主，可以不定期组织线下活动，这样能极大激发社群成员的感情。
线下活动最好是有相关主题的探讨，学习和交流，社群成员之间还可以进行资源对接，然后是聚会游玩，大家在游玩中增进彼此的了解和感情。
每周举办一次线上社员分享，一方面能够一起学习，另一方面彼此熟悉。
这种方式可以再建立之初的时候，就确定好。让每一位社群成员在进来的时候，就知道规则，不仅是在里面索取，更要学会在里面分享，营造出一种越分享越收获的一个社群组织。
一个社群的持续运营，最重要的取决于社群领袖，只有在这个社群里，让成员持续的得到价值，大家才会在里面活跃起来。
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