【影响培训效果的8大因素】1）培训内容针对性：是企业和员工需要的吗？2）培训实施者；3）培训方式：脱产、不脱产、半脱产？长期、短期？知识讲座、案例讨论、场景模拟、团队互动？4）培训时机：员工对培训内容的渴望程度越高，效果越明显；5）培训规模；6）培训师；7）培训成本；8）培训地点与环境。

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