【员工培训重在提升5种能力】1）接受与理解任务的能力。通过日常安排工作加以测试与训练；2）独立完成业务工作的能力。鼓励员工自学、工作指导人、师徒制等；3）团队合作的能力；4）总结与提高的能力。引导员工自我总结，发现问题，找出根源，提出解决措施；5）领导与组织团队的工作能力。

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